Morgan, Lewis & Bockius LLPは、フォーチュン100企業やスタートアップ、その他の組織に対し、複雑な法務問題に関する助言を提供するグローバル法律事務所です。2,200人を超える弁護士および法律専門家で構成されるチームが、企業法務・取引、訴訟、規制関連の問題に取り組んでいます。同事務所は北米、アジア、欧州、中東の各地にあるオフィスを通じて顧客を支援し、エネルギー、金融サービス、ヘルスケア、ライフサイエンス、テクノロジー、スポーツ、小売、運輸など幅広い業界で経験を有しています。
Morgan, Lewis & Bockius LLP 法務人材マネージャー（ハイブリッド勤務）
Morgan, Lewis & Bockius LLPで、アソシエイトのエンゲージメント、育成、定着施策を主導します。全社的な人材プログラム、分析、コミュニケーション、市場調査、法務人材コーディネーターのチームを管理します。
仕事内容
- アソシエイトのエンゲージメント、つながり、定着率を高める戦略的施策を設計・実行する
- あらゆるキャリア段階のアソシエイト向けに、統合的な人材戦略、プログラム、学習機会を構築する
- 法務人材およびプロフェッショナルサービス分野の新たな傾向、市場慣行、イノベーションを追跡する
- 調査および市場インテリジェンスを、事務所のプログラムや慣行に関する提案へと転換する
- マーケティングおよび広報チームと連携し、事務所のアソシエイト人材ブランドを強化する
- アソシエイト人材の指標や傾向に関する報告書、プレゼンテーション、提案を、最高法務人材責任者および事務所の経営陣向けに作成する
- アソシエイト調査、研修プログラム、エンゲージメント施策、法務人材の優先事項に関するコミュニケーション資料やプレゼンテーションを作成する
- 全社グローバル・コミッティー・オン・アソシエイツの主要な連絡窓口を務め、その戦略的優先事項を推進する
- 人事部門と連携し、非パートナー弁護士の年次評価および報酬プロセスを担当する
- オンボーディング、オリエンテーション、育成、エンゲージメント、異動を含む、アソシエイトのキャリアライフサイクルにおける重要な体験を改善する
- 関連する外部市場調査について、事務所の戦略および運用を担う
- 外部組織や出版物と連携し、事務所の人材ブランドと評判を支援する
- 法務人材コーディネーターを率い、育成・管理する
- その他の戦略的な法務人材の優先事項および全社的な取り組みを支援する
応募要件
- 学士号に加え、法律事務所またはプロフェッショナルサービス組織における人材管理、人事、専門能力開発、弁護士育成、または関連分野で5年以上の実務経験を有すること。相当する学歴および経験も考慮する場合がある
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 高い対人能力および関係構築能力
- 実証されたプロジェクトおよびプログラム管理経験
- データ、調査、市場インテリジェンスを活用できる高い分析力
- 顧客サービス、迅速な対応、高品質な業務への一貫した取り組み
- 優れた組織力および時間管理能力
- 主体性、知的好奇心、問題解決能力、独立した判断力を発揮できること
- 機微情報および機密情報を扱う際の高い慎重さとプロ意識
- Microsoft Officeに習熟し、新しいテクノロジーやツールを学ぶ意欲と能力があること
- 業務上必要な場合、標準勤務時間外の勤務および出張に対応できること
福利厚生
- 401(k)プランへの参加資格
- 休暇、病気休暇、育児休暇
- 医療、財務、その他の福利厚生
- 障害、宗教上の信条、その他の保護される理由に対する合理的配慮
- 週2日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務制度
- 雇用機会均等とインクルージョン