Morgan, Lewis & Bockius LLP ni kampuni ya kimataifa ya sheria inayoshauri kampuni za Fortune 100, kampuni changa, na mashirika mengine kuhusu masuala tata ya kisheria. Timu yake yenye zaidi ya mawakili na wataalamu wa sheria 2,200 hushughulikia sheria za mashirika na miamala, mashauri ya kisheria, pamoja na masuala ya udhibiti. Kampuni hiyo inawahudumia wateja kupitia ofisi zilizo Amerika Kaskazini, Asia, Ulaya, na Mashariki ya Kati, ikiwa na uzoefu katika sekta zinazojumuisha nishati, huduma za kifedha, afya, sayansi ya maisha, teknolojia, michezo, rejareja, na usafirishaji.
Msimamizi wa Vipaji vya Kisheria katika Morgan, Lewis & Bockius LLP (Mseto)
Ataongoza mipango ya ushiriki, maendeleo, na uhifadhi wa mawakili washirika katika Morgan, Lewis & Bockius LLP. Atasimamia programu za vipaji za kampuni nzima, uchanganuzi, mawasiliano, tafiti za soko, na timu za Legal Talent Coordinator.
Maelezo
- Kubuni na kutekeleza mipango ya kimkakati inayoboresha ushiriki, uhusiano, na uhifadhi wa mawakili washirika
- Kujenga mikakati jumuishi ya vipaji, programu, na fursa za kujifunza kwa mawakili washirika katika kila hatua ya kazi
- Kufuatilia mienendo mipya, desturi za soko, na ubunifu katika vipaji vya kisheria na huduma za kitaalamu
- Kubadilisha utafiti na taarifa za soko kuwa mapendekezo ya programu na desturi za kampuni
- Kushirikiana na Masoko na Mahusiano ya Umma kuimarisha chapa ya vipaji vya mawakili washirika ya kampuni
- Kuandaa ripoti, mawasilisho, na mapendekezo kuhusu vipimo na mienendo ya vipaji vya mawakili washirika kwa Chief Legal Talent Officer na uongozi wa kampuni
- Kuunda mawasiliano na mawasilisho kwa ajili ya tafiti za mawakili washirika, programu za mafunzo, mipango ya ushiriki, na vipaumbele vya Legal Talent
- Kuwa kiungo kikuu na Firmwide Global Committee on Associates na kuendeleza vipaumbele vyake vya kimkakati
- Kushirikiana na Rasilimali Watu katika mchakato wa kila mwaka wa tathmini ya mwisho wa mwaka na malipo kwa mawakili wasio washirika
- Kuboresha uzoefu muhimu katika mzunguko wa maisha wa mawakili washirika, ikiwemo kuanza kazi, utambulisho, maendeleo, ushiriki, na mabadiliko
- Kumiliki mkakati na usimamizi wa kampuni kwa tafiti husika za soko la nje
- Kushirikiana na mashirika na machapisho ya nje kusaidia chapa na sifa ya vipaji vya kampuni
- Kuongoza, kuendeleza, na kusimamia Legal Talent Coordinator
- Kusaidia vipaumbele vingine vya kimkakati vya Legal Talent na mipango ya kampuni nzima
Mahitaji
- Shahada ya kwanza pamoja na angalau miaka mitano ya uzoefu husika katika usimamizi wa vipaji, rasilimali watu, maendeleo ya kitaaluma, maendeleo ya mawakili, au eneo linalohusiana ndani ya kampuni ya sheria au shirika la huduma za kitaalamu; elimu na uzoefu unaolingana vinaweza kuzingatiwa
- Uwezo bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
- Uwezo thabiti wa kuhusiana na watu na kujenga mahusiano
- Uzoefu uliothibitishwa wa usimamizi wa miradi na programu
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, ikiwemo matumizi ya data, utafiti, na taarifa za soko
- Kujitolea kwa kudumu kwa huduma kwa mteja, mwitikio, na kazi ya ubora wa juu
- Ujuzi bora wa kupanga na kusimamia muda
- Kuonyesha ubunifu, udadisi wa kiakili, uwezo wa kutatua matatizo, na uamuzi huru
- Kiwango cha juu cha busara na weledi wakati wa kushughulikia taarifa nyeti na za siri
- Uwezo wa kutumia Microsoft Office na utayari pamoja na uwezo wa kujifunza teknolojia na zana mpya
- Utayari wa kufanya kazi nje ya saa za kawaida za biashara na kusafiri mahitaji ya biashara yanapohitaji
Manufaa
- Kustahiki kushiriki katika mpango wa 401(k)
- Likizo, muda wa ugonjwa, na likizo ya uzazi
- Manufaa ya matibabu, kifedha, na mengine
- Malazi yanayofaa kwa ulemavu, imani za kidini, na sababu nyingine zinazolindwa
- Ratiba ya kazi mseto yenye siku mbili za kufanya kazi kwa mbali kila wiki
- Fursa sawa za ajira na ujumuishi