Η Morgan, Lewis & Bockius LLP είναι μια παγκόσμια δικηγορική εταιρεία που παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε εταιρείες του Fortune 100, νεοφυείς επιχειρήσεις και άλλους οργανισμούς για σύνθετα νομικά ζητήματα. Η ομάδα της, με περισσότερους από 2.200 δικηγόρους και νομικούς επαγγελματίες, δραστηριοποιείται στο εταιρικό και συναλλακτικό δίκαιο, τις δικαστικές διαφορές και τα κανονιστικά ζητήματα. Η εταιρεία εξυπηρετεί πελάτες μέσω γραφείων στη Βόρεια Αμερική, την Ασία, την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή, διαθέτοντας κλαδική εμπειρία στους τομείς της ενέργειας, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, της υγείας, των βιοεπιστημών, της τεχνολογίας, του αθλητισμού, του λιανεμπορίου και των μεταφορών.
Διευθυντής Ταλέντου Νομικού Προσωπικού στη Morgan, Lewis & Bockius LLP (Υβριδική εργασία)
Ηγείται πρωτοβουλιών για τη δέσμευση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση των συνεργατών στη Morgan, Lewis & Bockius LLP. Διαχειρίζεται προγράμματα ταλέντου σε επίπεδο εταιρείας, αναλύσεις, επικοινωνίες, έρευνες αγοράς και ομάδες Συντονιστών Νομικού Ταλέντου.
Περιγραφή
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών πρωτοβουλιών που βελτιώνουν τη δέσμευση, τη σύνδεση και τη διατήρηση των συνεργατών
- Ανάπτυξη ολοκληρωμένων στρατηγικών και προγραμμάτων ταλέντου, καθώς και ευκαιριών μάθησης για συνεργάτες σε κάθε στάδιο της σταδιοδρομίας τους
- Παρακολούθηση αναδυόμενων τάσεων, πρακτικών της αγοράς και καινοτομιών στον τομέα του νομικού ταλέντου και των επαγγελματικών υπηρεσιών
- Μετατροπή της έρευνας και των πληροφοριών αγοράς σε συστάσεις για τα προγράμματα και τις πρακτικές της εταιρείας
- Συνεργασία με το Μάρκετινγκ και τις Δημόσιες Σχέσεις για την ενίσχυση του brand ταλέντου της εταιρείας για τους συνεργάτες
- Προετοιμασία αναφορών, παρουσιάσεων και συστάσεων σχετικά με τους δείκτες και τις τάσεις ταλέντου των συνεργατών για τον Chief Legal Talent Officer και την ηγεσία της εταιρείας
- Δημιουργία επικοινωνιών και παρουσιάσεων για έρευνες συνεργατών, προγράμματα εκπαίδευσης, πρωτοβουλίες δέσμευσης και προτεραιότητες Νομικού Ταλέντου
- Λειτουργία ως ο κύριος σύνδεσμος με την Παγκόσμια Επιτροπή Συνεργατών σε επίπεδο εταιρείας και προώθηση των στρατηγικών προτεραιοτήτων της
- Συνεργασία με το Ανθρώπινο Δυναμικό στην ετήσια αξιολόγηση στο τέλος του έτους και στη διαδικασία αποδοχών για δικηγόρους που δεν είναι εταίροι
- Βελτίωση κρίσιμων εμπειριών σε ολόκληρο τον κύκλο ζωής των συνεργατών, όπως η ένταξη, ο προσανατολισμός, η ανάπτυξη, η δέσμευση και οι μεταβάσεις
- Ανάληψη της στρατηγικής και της διαχείρισης της εταιρείας για σχετικές εξωτερικές έρευνες αγοράς
- Συνεργασία με εξωτερικούς οργανισμούς και εκδόσεις για την υποστήριξη του brand ταλέντου και της φήμης της εταιρείας
- Ηγεσία, ανάπτυξη και διαχείριση των Συντονιστών Νομικού Ταλέντου
- Υποστήριξη πρόσθετων στρατηγικών προτεραιοτήτων Νομικού Ταλέντου και πρωτοβουλιών σε επίπεδο εταιρείας
Απαιτήσεις
- Πτυχίο και τουλάχιστον πέντε χρόνια σχετικής εμπειρίας στη διαχείριση ταλέντου, στο ανθρώπινο δυναμικό, στην επαγγελματική ανάπτυξη, στην ανάπτυξη δικηγόρων ή σε συναφή τομέα εντός δικηγορικής εταιρείας ή οργανισμού επαγγελματικών υπηρεσιών· μπορεί να εξεταστεί αντίστοιχη εκπαίδευση και εμπειρία
- Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
- Ισχυρές διαπροσωπικές ικανότητες και ικανότητες ανάπτυξης σχέσεων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση έργων και προγραμμάτων
- Ισχυρή αναλυτική ικανότητα, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης δεδομένων, έρευνας και πληροφοριών αγοράς
- Σταθερή δέσμευση στην εξυπηρέτηση πελατών, την ανταπόκριση και την υψηλή ποιότητα εργασίας
- Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
- Αποδεδειγμένη πρωτοβουλία, πνευματική περιέργεια, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και ανεξάρτητη κρίση
- Υψηλό επίπεδο διακριτικότητας και επαγγελματισμού κατά τον χειρισμό ευαίσθητων και εμπιστευτικών πληροφοριών
- Εξοικείωση με το Microsoft Office και προθυμία και ικανότητα εκμάθησης νέων τεχνολογιών και εργαλείων
- Προθυμία εργασίας εκτός του τυπικού ωραρίου και ταξιδιών όταν το απαιτούν οι επιχειρηματικές ανάγκες
Παροχές
- Δικαίωμα συμμετοχής σε πρόγραμμα 401(k)
- Άδεια διακοπών, αναρρωτική άδεια και γονική άδεια
- Ιατρικές, οικονομικές και άλλες παροχές
- Εύλογες προσαρμογές για αναπηρίες, θρησκευτικές πεποιθήσεις και άλλους προστατευόμενους λόγους
- Υβριδικό πρόγραμμα εργασίας με δύο ημέρες εξ αποστάσεως εργασίας κάθε εβδομάδα
- Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και συμπερίληψη