Morgan, Lewis & Bockius LLP globalna je odvjetnička tvrtka koja pruža savjete kompanijama s popisa Fortune 100, startupovima i drugim organizacijama o složenim pravnim pitanjima. Njezin tim od više od 2.200 odvjetnika i pravnih stručnjaka bavi se korporativnim i transakcijskim pravom, sudskim sporovima i regulatornim pitanjima. Tvrtka pruža usluge klijentima kroz urede u Sjevernoj Americi, Aziji, Europi i na Bliskom istoku, uz iskustvo u industrijama energetike, financijskih usluga, zdravstva, bioloških znanosti, tehnologije, sporta, maloprodaje i prometa.
Menadžer pravnih talenata u Morgan, Lewis & Bockius LLP (hibridno)
Vodite inicijative za angažiranost, razvoj i zadržavanje suradnika u društvu Morgan, Lewis & Bockius LLP. Upravljajte programima razvoja talenata na razini cijelog društva, analitikom, komunikacijama, istraživanjima tržišta i timovima koordinatora pravnih talenata.
Opis
- Osmisliti i provoditi strateške inicijative koje poboljšavaju angažiranost, povezanost i zadržavanje suradnika
- Razvijati integrirane strategije, programe i prilike za učenje za suradnike u svim fazama karijere
- Pratiti nove trendove, tržišne prakse i inovacije u području pravnih talenata i profesionalnih usluga
- Pretvarati istraživanja i tržišne spoznaje u preporuke za programe i prakse društva
- Surađivati s marketingom i odnosima s javnošću na jačanju brenda društva kao poslodavca za pravne talente
- Pripremati izvještaje, prezentacije i preporuke o metrikama i trendovima talenata suradnika za glavnog direktora za pravne talente i vodstvo društva
- Kreirati komunikacije i prezentacije za ankete među suradnicima, programe obuke, inicijative angažiranosti i prioritete pravnih talenata
- Djelovati kao glavna poveznica s Globalnim odborom za suradnike na razini cijelog društva i unapređivati njegove strateške prioritete
- Surađivati s ljudskim resursima na godišnjem vrednovanju na kraju godine i procesu naknada za odvjetnike koji nisu partneri
- Poboljšavati ključna iskustva suradnika tijekom njihova životnog ciklusa, uključujući uvođenje u posao, orijentaciju, razvoj, angažiranost i prijelaze
- Voditi strategiju i administraciju društva za relevantna vanjska istraživanja tržišta
- Surađivati s vanjskim organizacijama i publikacijama radi podrške brendu društva kao poslodavca i njegovu ugledu
- Voditi, razvijati i upravljati koordinatorima pravnih talenata
- Podržavati dodatne strateške prioritete pravnih talenata i inicijative na razini cijelog društva
Zahtjevi
- Prvostupnik ili prvostupnica uz najmanje pet godina relevantnog iskustva u upravljanju talentima, ljudskim resursima, profesionalnom razvoju, razvoju odvjetnika ili srodnom području u odvjetničkom društvu ili organizaciji za profesionalne usluge; mogu se uzeti u obzir usporedivo obrazovanje i iskustvo
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske sposobnosti
- Izražene interpersonalne sposobnosti i sposobnost izgradnje odnosa
- Dokazano iskustvo u upravljanju projektima i programima
- Izražene analitičke sposobnosti, uključujući korištenje podataka, istraživanja i tržišnih spoznaja
- Dosljedna predanost usluzi klijentima, brzom odgovaranju i kvalitetnom radu
- Izvrsne organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom
- Dokazana inicijativa, intelektualna znatiželja, sposobnost rješavanja problema i samostalnog prosuđivanja
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti pri postupanju s osjetljivim i povjerljivim informacijama
- Poznavanje paketa Microsoft Office te volja i sposobnost učenja novih tehnologija i alata
- Spremnost na rad izvan standardnog radnog vremena i putovanja kada to poslovne potrebe zahtijevaju
Pogodnosti
- Mogućnost sudjelovanja u planu 401(k)
- Godišnji odmor, bolovanje i roditeljski dopust
- Zdravstvene, financijske i druge pogodnosti
- Razumne prilagodbe za osobe s invaliditetom, vjerska uvjerenja i druge zaštićene razloge
- Hibridni raspored rada s dva dana rada na daljinu tjedno
- Jednake mogućnosti zapošljavanja i uključivost