Morgan, Lewis & Bockius LLP הוא משרד עורכי דין גלובלי המייעץ לחברות Fortune 100, לחברות הזנק ולארגונים אחרים בנושאים משפטיים מורכבים. צוות המשרד, המונה יותר מ־2,200 עורכי דין ואנשי מקצוע משפטיים, עוסק בדיני חברות ובעסקאות, בליטיגציה ובסוגיות רגולטוריות. המשרד מעניק שירותים ללקוחות באמצעות משרדים ברחבי צפון אמריקה, אסיה, אירופה והמזרח התיכון, עם ניסיון ענפי בתחומי האנרגיה, השירותים הפיננסיים, הבריאות, מדעי החיים, הטכנולוגיה, הספורט, הקמעונאות והתחבורה.
מנהל/ת טאלנטים משפטיים ב-Morgan, Lewis & Bockius LLP (היברידי)
הובלת יוזמות למעורבות, פיתוח ושימור עורכי דין עמיתים ב-Morgan, Lewis & Bockius LLP. ניהול תוכניות טאלנטים כלל-משרדיות, אנליטיקה, תקשורת, סקרי שוק וצוותי רכזי טאלנטים משפטיים.
ארצות הברית
קליפורניה
אילינוי
מסצ׳וסטס
פנסילבניה114,200 $ – 198,600 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתעורך דיןתיאור
- תכנון ויישום של יוזמות אסטרטגיות לשיפור המעורבות, החיבור והשימור של עורכי הדין העמיתים
- בניית אסטרטגיות טאלנטים, תוכניות והזדמנויות למידה משולבות עבור עורכי דין עמיתים בכל שלב בקריירה
- מעקב אחר מגמות מתפתחות, נוהלי שוק וחדשנות בתחום הטאלנטים המשפטיים והשירותים המקצועיים
- הפיכת מחקר ומודיעין שוק להמלצות בנוגע לתוכניות ולנהלים של המשרד
- שיתוף פעולה עם מחלקות השיווק ויחסי הציבור לחיזוק מותג הטאלנטים של המשרד בקרב עורכי הדין העמיתים
- הכנת דוחות, מצגות והמלצות על מדדים ומגמות של טאלנטים בקרב עורכי הדין העמיתים עבור הממונה הראשי על הטאלנטים המשפטיים והנהלת המשרד
- יצירת תקשורת ומצגות עבור סקרי עורכי דין עמיתים, תוכניות הדרכה, יוזמות מעורבות וסדרי העדיפויות של הטאלנטים המשפטיים
- שמש/י כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת לוועדה הגלובלית כלל-משרדית לענייני עורכי הדין העמיתים וקידום סדרי העדיפויות האסטרטגיים שלה
- שיתוף פעולה עם משאבי אנוש בתהליך ההערכה השנתי בסוף השנה ובתהליך התגמול עבור עורכי דין שאינם שותפים
- שיפור חוויות מרכזיות לאורך מחזור חיי עורכי הדין העמיתים, כולל קליטה, התמצאות, פיתוח, מעורבות ומעברים
- אחריות על האסטרטגיה והניהול של המשרד עבור סקרי שוק חיצוניים רלוונטיים
- שיתוף פעולה עם ארגונים ופרסומים חיצוניים לתמיכה במותג הטאלנטים ובמוניטין של המשרד
- הובלה, פיתוח וניהול של רכזי טאלנטים משפטיים
- תמיכה בסדרי עדיפויות אסטרטגיים נוספים של הטאלנטים המשפטיים וביוזמות כלל-משרדיות
דרישות
- תואר ראשון ולפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי בניהול טאלנטים, משאבי אנוש, פיתוח מקצועי, פיתוח עורכי דין או תחום קשור בתוך משרד עורכי דין או ארגון לשירותים מקצועיים; ניתן לשקול השכלה וניסיון מקבילים
- יכולות מצוינות בתקשורת בכתב ובעל פה
- יכולות חזקות ביחסי אנוש ובבניית קשרים
- ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ותוכניות
- יכולת אנליטית חזקה, כולל שימוש בנתונים, מחקר ומודיעין שוק
- מחויבות עקבית לשירות לקוחות, זמינות ואיכות עבודה גבוהה
- מיומנויות מצוינות בארגון ובניהול זמן
- יוזמה מוכחת, סקרנות אינטלקטואלית, יכולת פתרון בעיות ושיקול דעת עצמאי
- רמה גבוהה של דיסקרטיות ומקצועיות בטיפול במידע רגיש וסודי
- שליטה ב-Microsoft Office ונכונות ויכולת ללמוד טכנולוגיות וכלים חדשים
- נכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה המקובלות ולנסוע לפי צורכי העסק
הטבות
- זכאות להשתתף בתוכנית 401(k)
- חופשה, ימי מחלה וחופשת הורות
- הטבות רפואיות, פיננסיות והטבות נוספות
- התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלויות, לאמונות דתיות ולסיבות מוגנות אחרות
- מתכונת עבודה היברידית עם יומיים עבודה מרחוק בכל שבוע
- שוויון הזדמנויות בתעסוקה והכלה