Morgan, Lewis & Bockius LLP adalah firma hukum global yang memberikan nasihat kepada perusahaan Fortune 100, perusahaan rintisan, dan organisasi lain mengenai berbagai persoalan hukum yang kompleks. Timnya yang terdiri dari lebih dari 2.200 pengacara dan profesional hukum menangani hukum korporasi dan transaksi, litigasi, serta isu-isu regulasi. Firma ini melayani klien melalui kantor-kantor di Amerika Utara, Asia, Eropa, dan Timur Tengah, dengan pengalaman industri yang mencakup energi, jasa keuangan, layanan kesehatan, ilmu hayati, teknologi, olahraga, ritel, dan transportasi.
Manajer Talenta Legal di Morgan, Lewis & Bockius LLP (Hibrida)
Memimpin inisiatif keterlibatan, pengembangan, dan retensi associate di Morgan, Lewis & Bockius LLP. Mengelola program talenta tingkat firma, analitik, komunikasi, survei pasar, serta tim Legal Talent Coordinator.
Deskripsi
- Merancang dan menerapkan inisiatif strategis yang meningkatkan keterlibatan, koneksi, dan retensi associate
- Membangun strategi talenta, program, dan peluang pembelajaran terpadu bagi associate di setiap tahap karier
- Memantau tren yang berkembang, praktik pasar, dan inovasi di bidang talenta legal serta layanan profesional
- Mengubah riset dan intelijen pasar menjadi rekomendasi untuk program dan praktik firma
- Berkolaborasi dengan Pemasaran dan Hubungan Masyarakat untuk memperkuat merek talenta associate firma
- Menyiapkan laporan, presentasi, dan rekomendasi mengenai metrik serta tren talenta associate untuk Chief Legal Talent Officer dan pimpinan firma
- Membuat komunikasi dan presentasi untuk survei associate, program pelatihan, inisiatif keterlibatan, dan prioritas Legal Talent
- Bertindak sebagai penghubung utama dengan Firmwide Global Committee on Associates dan memajukan prioritas strategisnya
- Bermitra dengan Sumber Daya Manusia dalam proses evaluasi akhir tahun dan kompensasi tahunan bagi pengacara nonpartner
- Meningkatkan pengalaman penting dalam siklus hidup associate, termasuk orientasi awal, orientasi, pengembangan, keterlibatan, dan transisi
- Memegang tanggung jawab atas strategi dan administrasi firma untuk survei pasar eksternal yang relevan
- Berkolaborasi dengan organisasi dan publikasi eksternal untuk mendukung merek dan reputasi talenta firma
- Memimpin, mengembangkan, dan mengelola Legal Talent Coordinator
- Mendukung prioritas strategis Legal Talent tambahan serta inisiatif tingkat firma
Persyaratan
- Gelar sarjana serta setidaknya lima tahun pengalaman relevan dalam manajemen talenta, sumber daya manusia, pengembangan profesional, pengembangan pengacara, atau bidang terkait di firma hukum atau organisasi layanan profesional; pendidikan dan pengalaman yang setara dapat dipertimbangkan
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Kemampuan interpersonal dan membangun hubungan yang kuat
- Pengalaman yang terbukti dalam manajemen proyek dan program
- Kemampuan analitis yang kuat, termasuk penggunaan data, riset, dan intelijen pasar
- Komitmen konsisten terhadap layanan klien, daya tanggap, dan pekerjaan berkualitas tinggi
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik
- Menunjukkan inisiatif, keingintahuan intelektual, kemampuan memecahkan masalah, dan penilaian mandiri
- Tingkat kebijaksanaan dan profesionalisme yang tinggi saat menangani informasi sensitif dan rahasia
- Menguasai Microsoft Office serta bersedia dan mampu mempelajari teknologi dan alat baru
- Bersedia bekerja di luar jam kerja standar dan bepergian saat kebutuhan bisnis mengharuskannya
Tunjangan
- Memenuhi syarat untuk mengikuti program 401(k)
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti orang tua
- Manfaat medis, keuangan, dan manfaat lainnya
- Akomodasi yang wajar untuk disabilitas, keyakinan agama, dan alasan lain yang dilindungi
- Jadwal kerja hibrida dengan dua hari kerja jarak jauh setiap minggu
- Kesempatan kerja yang setara dan inklusi