Morgan, Lewis & Bockius LLP är en global advokatbyrå som ger Fortune 100-företag, nystartade företag och andra organisationer rådgivning i komplexa juridiska frågor. Byråns team med fler än 2 200 advokater och andra juridiska yrkesverksamma arbetar med bolags- och transaktionsjuridik, tvister och regulatoriska frågor. Byrån hjälper klienter genom kontor i Nordamerika, Asien, Europa och Mellanöstern, med branscherfarenhet inom energi, finansiella tjänster, hälso- och sjukvård, life science, teknik, sport, detaljhandel och transport.
Ansvarig för juridisk talanghantering på Morgan, Lewis & Bockius LLP (hybrid)
Led initiativ för engagemang, utveckling och bibehållande av jurister på Morgan, Lewis & Bockius LLP. Ansvara för talangprogram, analyser, kommunikation, marknadsundersökningar och team av Legal Talent Coordinators på byrånivå.
Beskrivning
- Utforma och genomföra strategiska initiativ som förbättrar juristers engagemang, samhörighet och kvarstannande
- Utveckla integrerade talangstrategier, program och lärandemöjligheter för jurister i alla karriärstadier
- Följa framväxande trender, marknadspraxis och innovationer inom juridisk talanghantering och professionella tjänster
- Omvandla forskning och marknadsinformation till rekommendationer för byråns program och arbetssätt
- Samarbeta med marknadsförings- och PR-funktionerna för att stärka byråns talangvarumärke bland jurister
- Ta fram rapporter, presentationer och rekommendationer om mätvärden och trender inom juristtalang för Chief Legal Talent Officer och byråns ledning
- Skapa kommunikation och presentationer för juristundersökningar, utbildningsprogram, engagemangsinitiativ och prioriteringar inom Legal Talent
- Vara den huvudsakliga kontaktpersonen gentemot Firmwide Global Committee on Associates och driva dess strategiska prioriteringar framåt
- Samarbeta med Human Resources kring den årliga utvärderings- och kompensationsprocessen för jurister som inte är delägare
- Förbättra viktiga upplevelser under juristers livscykel, inklusive introduktion, orientering, utveckling, engagemang och övergångar
- Ansvara för byråns strategi och administration av relevanta externa marknadsundersökningar
- Samarbeta med externa organisationer och publikationer för att stödja byråns talangvarumärke och anseende
- Leda, utveckla och ansvara för Legal Talent Coordinators
- Stödja ytterligare strategiska prioriteringar inom Legal Talent och byrågemensamma initiativ
Krav
- Kandidatexamen samt minst fem års relevant erfarenhet av talanghantering, personalresurser, professionell utveckling, juristutveckling eller ett närliggande område inom en advokatbyrå eller organisation för professionella tjänster; motsvarande utbildning och erfarenhet kan beaktas
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Stark interpersonell förmåga och förmåga att bygga relationer
- Dokumenterad erfarenhet av projekt- och programledning
- Stark analytisk förmåga, inklusive användning av data, forskning och marknadsinformation
- Ständigt fokus på service, snabb respons och arbete av hög kvalitet
- Utmärkt organisations- och tidsplaneringsförmåga
- Visat initiativ, intellektuell nyfikenhet, problemlösningsförmåga och självständigt omdöme
- Hög grad av diskretion och professionalism vid hantering av känslig och konfidentiell information
- Goda kunskaper i Microsoft Office samt vilja och förmåga att lära sig ny teknik och nya verktyg
- Villighet att arbeta utanför normala arbetstider och resa när verksamhetens behov kräver det
Förmåner
- Möjlighet att delta i en 401(k)-plan
- Semester, sjukledighet och föräldraledighet
- Medicinska, ekonomiska och andra förmåner
- Skäliga anpassningar för funktionsnedsättningar, religiösa övertygelser och andra skyddade skäl
- Hybrid arbetstid med två distansdagar varje vecka
- Lika möjligheter till anställning och inkludering