Morgan, Lewis & Bockius LLP on maailmanlaajuinen asianajotoimisto, joka neuvoo Fortune 100 -yrityksiä, startup-yrityksiä ja muita organisaatioita monimutkaisissa oikeudellisissa kysymyksissä. Yli 2 200 asianajajan ja muun lakialan ammattilaisen tiimi työskentelee yritys- ja transaktio-oikeuden, riita-asioiden sekä sääntelykysymysten parissa. Yritys palvelee asiakkaitaan toimistoissa eri puolilla Pohjois-Amerikkaa, Aasiaa, Eurooppaa ja Lähi-itää, ja sen toimialaosaaminen kattaa energia-alan, rahoituspalvelut, terveydenhuollon, biotieteet, teknologian, urheilun, vähittäiskaupan ja liikenteen.
Legal Talent Manager Morgan, Lewis & Bockius LLP:llä (hybridityö)
Johda osakkaiden sitouttamisen, kehittymisen ja henkilöstössä pysymisen hankkeita Morgan, Lewis & Bockius LLP:llä. Hallinnoi koko asianajotoimiston osaajankykyohjelmia, analytiikkaa, viestintää, markkinakyselyitä ja Legal Talent Coordinator -tiimejä.
Kuvaus
- Suunnittele ja toteuta strategisia hankkeita, jotka parantavat osakkaiden sitoutumista, yhteenkuuluvuutta ja henkilöstössä pysymistä
- Rakenna integroituneita osaajakykystrategioita, ohjelmia ja oppimismahdollisuuksia osakkaille uran kaikissa vaiheissa
- Seuraa oikeudellisen osaajakyvyn ja asiantuntijapalveluiden uusia suuntauksia, markkinakäytäntöjä ja innovaatioita
- Muuta tutkimus ja markkinatieto suosituksiksi asianajotoimiston ohjelmia ja käytäntöjä varten
- Tee yhteistyötä markkinoinnin ja suhdetoiminnan kanssa vahvistaaksesi asianajotoimiston osakasosaajien työnantajabrändiä
- Laadi raportteja, esityksiä ja suosituksia osakasosaajien mittareista ja suuntauksista Chief Legal Talent Officerille ja asianajotoimiston johdolle
- Luo viestintää ja esityksiä osakaskyselyitä, koulutusohjelmia, sitouttamishankkeita ja Legal Talent -painopisteitä varten
- Toimi asianajotoimiston laajuisen Global Committee on Associates -komitean ensisijaisena yhteyshenkilönä ja edistä sen strategisia tavoitteita
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon kanssa ei-osakasjuristien vuotuisessa vuoden lopun arviointi- ja palkitsemisprosessissa
- Paranna osakkaiden elinkaaren keskeisiä kokemuksia, kuten perehdytystä, orientaatiota, kehittymistä, sitoutumista ja siirtymävaiheita
- Vastaa asianajotoimiston strategiastaa ja hallinnoinnista asiaankuuluvien ulkoisten markkinakyselyiden osalta
- Tee yhteistyötä ulkoisten organisaatioiden ja julkaisujen kanssa tukeaksesi asianajotoimiston osaajabrändiä ja mainetta
- Johda, kehitä ja hallinnoi Legal Talent Coordinator -koordinaattoreita
- Tue muita strategisia Legal Talent -painopisteitä ja koko asianajotoimiston laajuisia hankkeita
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden asiaankuuluva kokemus osaajakyvyn johtamisesta, henkilöstöhallinnosta, ammatillisesta kehittymisestä, juristien kehittämisestä tai vastaavalta alalta asianajotoimistossa tai asiantuntijapalveluorganisaatiossa; vastaava koulutus ja kokemus voidaan ottaa huomioon
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Vahvat vuorovaikutus- ja suhteidenrakentamistaidot
- Osoitettu kokemus projektien ja ohjelmien hallinnasta
- Vahva analyyttinen osaaminen, mukaan lukien datan, tutkimuksen ja markkinatiedon hyödyntäminen
- Johdonmukainen sitoutuminen asiakaspalveluun, reagointikykyyn ja laadukkaaseen työhön
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot
- Osoitettu oma-aloitteisuus, älyllinen uteliaisuus, ongelmanratkaisukyky ja itsenäinen harkinta
- Erittäin hyvä harkintakyky ja ammattimaisuus arkaluonteisia ja luottamuksellisia tietoja käsiteltäessä
- Microsoft Officen hallinta sekä halu ja kyky oppia uusia teknologioita ja työkaluja
- Valmius työskennellä normaalien työaikojen ulkopuolella ja matkustaa liiketoiminnan tarpeiden sitä edellyttäessä
Edut
- Mahdollisuus osallistua 401(k)-eläkesäästöohjelmaan
- Loma, sairauspoissaolo ja vanhempainvapaa
- Terveyteen, talouteen ja muihin tarpeisiin liittyvät edut
- Kohtuulliset mukautukset vammaisuuden, uskonnollisten vakaumusten ja muiden suojattujen syiden perusteella
- Hybrid työaikataulu, johon kuuluu kaksi etätyöpäivää viikossa
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja inkluusio