
HOA/COA營運總監
負責HOA/COA服務組織的員工全生命週期營運、福利管理與員工留任。 透過網站更新、提案、外展活動與社區活動支援業務成長。
說明
- 負責員工全生命週期並維護公司品牌
- 管理端到端的到職與離職流程,包括文件、背景調查、I-9處理、系統存取權限、福利終止與COBRA
- 管理帶薪休假流程,製作每週報告,並為計畫內及臨時休假提供經理職務支援
- 透過發布職缺、審閱履歷、協調面試與維護職務說明來招募及留住員工
- 作為中立的公司聯絡人,制定並執行績效改善計畫以及書面或口頭警告
- 建立標準作業程序與員工留任措施,提升員工績效與任職年限
- 維護公司網站,包括員工簡介、照片、管理物業清單與員工離職更新
- 透過潛在客戶開發、提案與簡報協助業務發展
- 協調社區外展、志工活動與員工士氣活動
- 與各團隊經理合作,支援人力調度、士氣與員工留任
職位要求
- 至少五年人力資源通才經驗,包括到職、離職與員工關係
- 具備管理帶薪休假、COBRA、401(k)與健康福利的經驗
- 了解I-9與新進員工合規要求
- 具備制定績效改善計畫、警告與職務說明的經驗
- 具備使用Monday.com、Microsoft Teams與Zoom的經驗
- 具備網站內容、提案或活動規劃相關的行銷經驗
- 具備良好的英語書面與口頭溝通能力
- 具備社區協會或多戶住宅物業管理經驗者優先
- 熟悉Vantaca與HappyCo者優先
- 具備管理公司網站CMS的經驗者優先
福利待遇
- 公司支付100%的醫療、牙科與視力保險費用,滿60天後的次月即可享有
- 滿90天後的次月開始具備401(k)參與資格
- 享有帶薪假日與帶薪休假,帶薪休假資格從滿90天後的次月開始
- 混合辦公安排






