
HOATalent هي شركة متخصصة في التوظيف والاستشارات المهنية، وتخدم قطاع جمعيات ملاك المنازل وإدارة العقارات. تساعد الشركة المتخصصين في جمعيات ملاك المنازل، بمن فيهم مديرو المحافظ، ومديرو المجتمعات السكنية، والمديرون في الموقع، والمحاسبون، والمديرون المساعدون، والقادة التنفيذيون، على التواصل مع شركات الإدارة التي تبحث عن كفاءات مؤهلة. ومن خلال نشر الوظائف، والمواءمة المخصصة بين المرشحين والفرص، والإرشاد المهني، تدعم HOATalent المتخصصين الساعين إلى فرص أكثر ملاءمة، كما تساعد أصحاب العمل على الوصول إلى الكفاءات في جميع أنحاء البلاد.
مدير عمليات جمعيات مالكي المنازل والمجمعات السكنية
قيادة عمليات دورة حياة الموظفين وإدارة المزايا والاحتفاظ بالموظفين لدى مؤسسة تقدم خدمات لجمعيات مالكي المنازل والمجمعات السكنية. دعم النمو من خلال تحديثات الموقع الإلكتروني والعروض ومبادرات التواصل والفعاليات المجتمعية.
110,000 US$ – 120,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالعملياتالوصف
- قيادة دورة حياة الموظفين والحفاظ على هوية الشركة
- إدارة إجراءات التوظيف وإنهاء الخدمة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوثيق والتحقق من الخلفية ومعالجة نماذج I-9 وإتاحة الوصول إلى الأنظمة وإنهاء المزايا وإجراءات COBRA
- إدارة إجراءات الإجازات المدفوعة، وإعداد التقارير الأسبوعية، وتوفير تغطية إدارية أثناء الإجازات المخطط لها وغير المتوقعة
- استقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال نشر الوظائف الشاغرة ومراجعة السير الذاتية وتنسيق المقابلات والحفاظ على الأوصاف الوظيفية
- إعداد خطط تحسين الأداء والإنذارات الخطية أو الشفهية وتقديمها بصفته جهة اتصال محايدة للشركة
- إنشاء إجراءات تشغيل قياسية وممارسات للاحتفاظ بالموظفين تعزز أداء الموظفين ومدة بقائهم
- الحفاظ على الموقع الإلكتروني للشركة، بما في ذلك نبذات الموظفين وصورهم وقوائم العقارات المُدارة وتحديثات مغادرة الموظفين
- المساعدة في تطوير الأعمال من خلال توليد العملاء المحتملين والعروض التقديمية ومقترحات العمل
- تنسيق التواصل المجتمعي ومبادرات التطوع وفعاليات رفع معنويات الموظفين
- التعاون مع المديرين عبر الفرق لدعم التغطية والروح المعنوية والاحتفاظ بالموظفين
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية العامة، بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة وعلاقات الموظفين
- خبرة في إدارة الإجازات المدفوعة وCOBRA وخطط 401(k) والمزايا الصحية
- إلمام عملي بمتطلبات الامتثال الخاصة بنماذج I-9 والموظفين الجدد
- خبرة في إعداد خطط تحسين الأداء والإنذارات والأوصاف الوظيفية
- خبرة في استخدام Monday.com وMicrosoft Teams وZoom
- خبرة تسويقية تشمل محتوى المواقع الإلكترونية أو العروض أو تخطيط الفعاليات
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية
- تُفضّل الخبرة في جمعيات المجتمعات السكنية أو إدارة العقارات متعددة الوحدات
- تُفضّل المعرفة بنظامي Vantaca وHappyCo
- تُفضّل الخبرة في إدارة نظام إدارة محتوى لموقع شركة
المزايا
- تغطية طبية وطب أسنان ورؤية ممولة بالكامل من الشركة بنسبة 100%، ومتاحة في الشهر التالي لإكمال 60 يومًا
- تبدأ أهلية المشاركة في خطة 401(k) في الشهر التالي لإكمال 90 يومًا
- عطلات مدفوعة وإجازات مدفوعة، وتبدأ أهلية الإجازات المدفوعة في الشهر التالي لإكمال 90 يومًا
- نظام عمل هجين