HOATalent
HOATalent
1 – 10 Pekerja
B2BPengambilan pekerja
HOATalent ialah syarikat perekrutan dan nasihat kerjaya khusus yang berkhidmat untuk sektor persatuan pemilik rumah dan pengurusan hartanah. Syarikat ini membantu golongan profesional HOA—termasuk pengurus portfolio, pengurus komuniti, pengurus di tapak, akauntan, penolong pengurus, dan pemimpin eksekutif—berhubung dengan syarikat pengurusan yang mencari bakat berkemahiran. Melalui iklan pekerjaan, padanan calon yang disesuaikan, dan panduan kerjaya, HOATalent menyokong para profesional yang mengejar peluang yang lebih sesuai sambil membantu majikan mencapai bakat di seluruh negara.

Pengarah Operasi HOA/COA

Menerajui operasi kitar hayat pekerja, pentadbiran faedah, dan pengekalan untuk organisasi perkhidmatan HOA/COA. Menyokong pertumbuhan melalui kemas kini laman web, cadangan, inisiatif jangkauan, dan acara komuniti.

Penerangan

  • Menerajui kitar hayat pekerja dan mengekalkan jenama syarikat
  • Mengurus proses kemasukan dan pemberhentian pekerja secara menyeluruh, termasuk dokumentasi, semakan latar belakang, pemprosesan I-9, akses sistem, penamatan faedah, dan COBRA
  • Mengurus proses PTO, menyediakan laporan mingguan, dan memberi sokongan pengganti kepada pengurus semasa cuti yang dirancang dan tidak dijangka
  • Merekrut dan mengekalkan pekerja dengan menerbitkan kekosongan, menyemak resume, menyelaras temu duga, dan mengekalkan huraian kerja
  • Menyediakan dan menyampaikan pelan peningkatan prestasi serta amaran bertulis atau lisan sebagai penghubung neutral syarikat
  • Mewujudkan prosedur operasi standard dan amalan pengekalan yang mengukuhkan prestasi serta tempoh perkhidmatan pekerja
  • Menyelenggara laman web syarikat, termasuk biografi pekerja, gambar, senarai hartanah yang diuruskan, dan kemas kini tentang kakitangan yang telah meninggalkan syarikat
  • Membantu pembangunan perniagaan melalui penjanaan prospek, cadangan, dan pembentangan
  • Menyelaras jangkauan komuniti, inisiatif sukarelawan, dan acara peningkatan semangat pekerja
  • Bekerjasama dengan pengurus merentas pasukan untuk menyokong pengaturan pengganti, semangat kerja, dan pengekalan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sebagai generalis HR, termasuk kemasukan, pemberhentian, dan hubungan pekerja
  • Pengalaman mengurus PTO, COBRA, 401(k), dan faedah kesihatan
  • Pengetahuan kerja tentang keperluan pematuhan I-9 dan pekerja baharu
  • Pengalaman menyediakan pelan peningkatan prestasi, amaran, dan huraian kerja
  • Pengalaman menggunakan Monday.com, Microsoft Teams, dan Zoom
  • Pengalaman pemasaran yang melibatkan kandungan laman web, cadangan, atau perancangan acara
  • Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang kukuh
  • Pengalaman dalam persatuan komuniti atau pengurusan hartanah berbilang keluarga diutamakan
  • Pengetahuan tentang Vantaca dan HappyCo diutamakan
  • Pengalaman mengurus CMS laman web syarikat diutamakan

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan yang dibayar syarikat sebanyak 100%, tersedia pada bulan selepas 60 hari
  • Kelayakan 401(k) bermula pada bulan selepas 90 hari
  • Cuti umum berbayar dan PTO, dengan kelayakan PTO bermula pada bulan selepas 90 hari
  • Pengaturan kerja hibrid

Pekerjaan Berkaitan

General Dynamics Information Technology

Penganalisis Proses Perniagaan Kanan, Power BI & Power Platform

General Dynamics Information Technology

Membangunkan penyelesaian Power BI dan Power Platform untuk persekitaran kerajaan dan pertahanan yang selamat. Menganalisis keperluan, membina visualisasi dan menyokong pelaksanaan di peringkat perusahaan.

Buka
CVS Health

Penganalisis Analisis Perniagaan Kanan — Kerja Jarak Jauh di Texas

CVS Health

Urus pelaporan klien, siasat isu SQL dan data, serta sokong analitik data kesihatan untuk Signify Health. Pastikan data dimasukkan dan dilaporkan dengan tepat sambil membantu pihak berkepentingan mencapai matlamat operasi.

Buka