HOATalent
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1 – 10 직원
B2B채용
HOATalent는 주택 소유자 협회(HOA) 및 부동산 관리 분야에 특화된 채용 및 커리어 자문 기업입니다. 포트폴리오 관리자, 커뮤니티 관리자, 현장 관리자, 회계 담당자, 보조 관리자, 임원 등 HOA 전문가와 숙련된 인재를 찾는 관리 회사를 연결합니다. 채용 공고 게시, 맞춤형 후보자 매칭, 커리어 상담을 통해 전문가가 자신에게 더 적합한 기회를 찾도록 지원하며, 고용주가 전국의 인재에게 접근할 수 있도록 돕습니다.

HOA/COA 운영 디렉터

HOA/COA 서비스 조직의 직원 라이프사이클 운영, 복리후생 관리 및 직원 유지를 총괄합니다. 웹사이트 업데이트, 제안서, 아웃리치 활동 및 커뮤니티 행사를 통해 성장을 지원합니다.

설명

  • 직원 라이프사이클을 총괄하고 회사 브랜드를 유지한다
  • 서류, 신원 조회, I-9 처리, 시스템 접근 권한, 복리후생 종료 및 COBRA를 포함한 입사와 퇴사 절차를 처음부터 끝까지 관리한다
  • 유급휴가 절차를 관리하고 주간 보고서를 작성하며, 예정된 휴가와 갑작스러운 휴가 시 관리자의 업무를 지원한다
  • 채용 공고 게시, 이력서 검토, 면접 조정 및 직무 설명서 관리를 통해 직원을 채용하고 유지한다
  • 중립적인 회사 연락 담당자로서 성과 개선 계획과 서면 또는 구두 경고를 작성하고 전달한다
  • 직원 성과와 근속 기간을 강화하는 표준 운영 절차와 직원 유지 방안을 만든다
  • 직원 약력, 사진, 관리 부동산 목록 및 직원 퇴사 업데이트를 포함한 회사 웹사이트를 관리한다
  • 잠재 고객 발굴, 제안서 및 피치를 통해 사업 개발을 지원한다
  • 커뮤니티 아웃리치, 자원봉사 활동 및 직원 사기 진작 행사를 조정한다
  • 각 팀의 관리자와 협력하여 업무 공백 대응, 사기 및 직원 유지를 지원한다

지원 자격

  • 입사, 퇴사 및 직원 관계를 포함한 인사 제너럴리스트 경력 최소 5년
  • 유급휴가, COBRA, 401(k) 및 건강 복리후생을 관리한 경험
  • I-9 및 신규 입사자 규정 준수 요건에 대한 실무 지식
  • 성과 개선 계획, 경고 및 직무 설명서를 작성한 경험
  • Monday.com, Microsoft Teams 및 Zoom 사용 경험
  • 웹사이트 콘텐츠, 제안서 또는 행사 기획 관련 마케팅 경험
  • 영어로 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
  • 커뮤니티 협회 또는 다세대 주거 부동산 관리 경험 우대
  • Vantaca 및 HappyCo에 익숙한 경우 우대
  • 회사 웹사이트 CMS 관리 경험 우대

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 보험료의 100%를 회사가 부담하며, 근무 60일 후 다음 달부터 이용 가능
  • 근무 90일 후 다음 달부터 401(k) 가입 자격 시작
  • 유급 공휴일 및 유급휴가 제공. 유급휴가 자격은 근무 90일 후 다음 달부터 시작
  • 하이브리드 근무 방식

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