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HOATalent
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1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamento
HOATalent è un’azienda specializzata nella selezione del personale e nella consulenza di carriera per il settore delle associazioni di proprietari e della gestione immobiliare. Aiuta i professionisti delle associazioni di proprietari — tra cui gestori di portafogli, community manager, responsabili in loco, contabili, assistant manager e dirigenti — a entrare in contatto con società di gestione alla ricerca di talenti qualificati. Attraverso annunci di lavoro, abbinamento personalizzato dei candidati e orientamento professionale, HOATalent sostiene i professionisti che cercano opportunità più adatte e aiuta i datori di lavoro a raggiungere talenti in tutto il Paese.
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Offerte dell’azienda

Direttore delle operazioni HOA/COA

Coordina le operazioni relative al ciclo di vita dei dipendenti, la gestione dei benefit e la fidelizzazione in un’organizzazione di servizi HOA/COA. Sostiene la crescita attraverso aggiornamenti del sito web, proposte, iniziative di sensibilizzazione ed eventi della comunità.

USStati UnitiWAWashington
110.000 $ – 120.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Coordinare il ciclo di vita dei dipendenti e tutelare il marchio aziendale
  • Gestire l’intero processo di inserimento e uscita dei dipendenti, inclusi documentazione, controlli dei precedenti, gestione del modulo I-9, accesso ai sistemi, cessazione dei benefit e COBRA
  • Amministrare i processi di PTO, produrre report settimanali e garantire la copertura dei manager durante assenze pianificate e impreviste
  • Reclutare e fidelizzare i dipendenti pubblicando posizioni aperte, esaminando i curriculum, coordinando i colloqui e mantenendo aggiornate le descrizioni delle mansioni
  • Preparare e presentare piani di miglioramento delle prestazioni e richiami scritti o verbali come referente neutrale dell’azienda
  • Creare procedure operative standard e pratiche di fidelizzazione che rafforzino le prestazioni e la permanenza dei dipendenti
  • Mantenere il sito web aziendale, comprese le biografie e le fotografie dei dipendenti, gli elenchi delle proprietà gestite e gli aggiornamenti sulle uscite del personale
  • Supportare lo sviluppo commerciale attraverso la generazione di contatti, proposte e presentazioni
  • Coordinare le attività di sensibilizzazione della comunità, le iniziative di volontariato e gli eventi per il morale dei dipendenti
  • Collaborare con i manager di diversi team per sostenere la copertura, il morale e la fidelizzazione

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza come generalista delle risorse umane, inclusi inserimento, uscita dei dipendenti e relazioni con il personale
  • Esperienza nella gestione di PTO, COBRA, piani 401(k) e benefit sanitari
  • Conoscenza operativa dei requisiti di conformità relativi al modulo I-9 e alle nuove assunzioni
  • Esperienza nella preparazione di piani di miglioramento delle prestazioni, richiami e descrizioni delle mansioni
  • Esperienza nell’utilizzo di Monday.com, Microsoft Teams e Zoom
  • Esperienza di marketing relativa a contenuti web, proposte o pianificazione di eventi
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
  • È preferibile l’esperienza in associazioni condominiali o nella gestione di proprietà multifamiliari
  • È preferibile la familiarità con Vantaca e HappyCo
  • È preferibile l’esperienza nella gestione del CMS di un sito web aziendale

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica pagata al 100% dall’azienda, disponibile dal mese successivo al compimento di 60 giorni
  • L’idoneità al piano 401(k) inizia dal mese successivo al compimento di 90 giorni
  • Festività pagate e PTO, con idoneità al PTO a partire dal mese successivo al compimento di 90 giorni
  • Modalità di lavoro ibrida

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Addetto bilingue alla fissazione di appuntamenti (da remoto, Colombia)

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1 – 10 Dipendenti
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800 $ / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloAddetto alla presa appuntamenti

Effettua chiamate in uscita in inglese e spagnolo per fissare visite a una scuola di barberia in Florida. Il ruolo da remoto in Colombia comprende anche il ricontatto dei potenziali clienti e attività amministrative quotidiane.

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