Η HOATalent είναι εξειδικευμένη εταιρεία προσλήψεων και συμβουλευτικής σταδιοδρομίας που εξυπηρετεί τον κλάδο των ενώσεων ιδιοκτητών κατοικιών και της διαχείρισης ακινήτων. Βοηθά επαγγελματίες του κλάδου, όπως διαχειριστές χαρτοφυλακίων, διαχειριστές κοινοτήτων, διαχειριστές εγκαταστάσεων, λογιστές, βοηθούς διαχειριστών και ανώτερα στελέχη, να συνδεθούν με εταιρείες διαχείρισης που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Μέσω αγγελιών εργασίας, εξατομικευμένης αντιστοίχισης υποψηφίων και καθοδήγησης σταδιοδρομίας, η HOATalent υποστηρίζει επαγγελματίες που αναζητούν ευκαιρίες που τους ταιριάζουν καλύτερα, ενώ βοηθά τους εργοδότες να προσεγγίσουν ταλέντα σε όλη τη χώρα.
Διευθυντής Λειτουργίας Ενώσεων Ιδιοκτητών Κατοικιών και Κοινοχρήστων
Ηγείται των λειτουργιών του κύκλου ζωής των εργαζομένων, της διαχείρισης παροχών και της διατήρησης προσωπικού σε οργανισμό υπηρεσιών για ενώσεις ιδιοκτητών κατοικιών και κοινοχρήστων. Υποστηρίζει την ανάπτυξη μέσω ενημερώσεων ιστοτόπου, προτάσεων, πρωτοβουλιών προσέγγισης και κοινοτικών εκδηλώσεων.
Ηνωμένες Πολιτείες
Ουάσινγκτον110.000 $ – 120.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΛειτουργίεςΠεριγραφή
- Ηγεσία στον κύκλο ζωής των εργαζομένων και διαφύλαξη της εταιρικής επωνυμίας
- Διαχείριση της πρόσληψης και της αποχώρησης από την αρχή έως το τέλος, συμπεριλαμβανομένης της τεκμηρίωσης, των ελέγχων ιστορικού, της επεξεργασίας του I-9, της πρόσβασης σε συστήματα, της διακοπής παροχών και του COBRA
- Διαχείριση διαδικασιών άδειας μετ’ αποδοχών, σύνταξη εβδομαδιαίων αναφορών και κάλυψη διευθυντών για προγραμματισμένες και απρόβλεπτες απουσίες
- Πρόσληψη και διατήρηση εργαζομένων μέσω δημοσίευσης θέσεων, αξιολόγησης βιογραφικών, συντονισμού συνεντεύξεων και συντήρησης περιγραφών θέσεων
- Προετοιμασία και παρουσίαση σχεδίων βελτίωσης απόδοσης και γραπτών ή προφορικών προειδοποιήσεων ως ουδέτερος σύνδεσμος της εταιρείας
- Δημιουργία τυποποιημένων διαδικασιών λειτουργίας και πρακτικών διατήρησης που ενισχύουν την απόδοση και τη διάρκεια παραμονής των εργαζομένων
- Συντήρηση του εταιρικού ιστοτόπου, συμπεριλαμβανομένων βιογραφικών εργαζομένων, φωτογραφιών, καταλόγων διαχειριζόμενων ακινήτων και ενημερώσεων για αποχωρήσεις προσωπικού
- Υποστήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης μέσω δημιουργίας δυνητικών πελατών, προτάσεων και παρουσιάσεων
- Συντονισμός κοινοτικής προσέγγισης, εθελοντικών πρωτοβουλιών και εκδηλώσεων ενίσχυσης του ηθικού των εργαζομένων
- Συνεργασία με διευθυντές από όλες τις ομάδες για την υποστήριξη της κάλυψης, του ηθικού και της διατήρησης προσωπικού
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας ως γενικός επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της αποχώρησης και των σχέσεων με εργαζομένους
- Εμπειρία στη διαχείριση άδειας μετ’ αποδοχών, COBRA, 401(k) και παροχών υγείας
- Πρακτική γνώση των απαιτήσεων συμμόρφωσης για το I-9 και τις προσλήψεις νέων εργαζομένων
- Εμπειρία στην προετοιμασία σχεδίων βελτίωσης απόδοσης, προειδοποιήσεων και περιγραφών θέσεων
- Εμπειρία στη χρήση των Monday.com, Microsoft Teams και Zoom
- Εμπειρία στο μάρκετινγκ με περιεχόμενο ιστοτόπου, προτάσεις ή σχεδιασμό εκδηλώσεων
- Ισχυρές γραπτές και προφορικές δεξιότητες επικοινωνίας στα αγγλικά
- Προτιμάται εμπειρία σε ενώσεις κοινοτήτων ή στη διαχείριση πολυκατοικιών και συγκροτημάτων κατοικιών
- Προτιμάται εξοικείωση με τα Vantaca και HappyCo
- Προτιμάται εμπειρία στη διαχείριση CMS εταιρικού ιστοτόπου
Παροχές
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη κατά 100% με έξοδα της εταιρείας, διαθέσιμη τον μήνα μετά τη συμπλήρωση 60 ημερών
- Η επιλεξιμότητα για 401(k) αρχίζει τον μήνα μετά τη συμπλήρωση 90 ημερών
- Αμειβόμενες αργίες και άδεια μετ’ αποδοχών, με την επιλεξιμότητα για άδεια να αρχίζει τον μήνα μετά τη συμπλήρωση 90 ημερών
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας