LogoFresh Jobs Ahead
HOATalent
HOATalent
1 – 10 Pracownicy
B2BRekrutacja
HOATalent to wyspecjalizowana firma rekrutacyjna i doradztwa zawodowego działająca w sektorze stowarzyszeń właścicieli nieruchomości oraz zarządzania nieruchomościami. Pomaga specjalistom związanym z zarządzaniem stowarzyszeniami właścicieli nieruchomości — w tym menedżerom portfeli, menedżerom wspólnot, zarządcom obiektów, księgowym, asystentom menedżerów i kadrze kierowniczej — nawiązywać kontakt z firmami zarządzającymi poszukującymi wykwalifikowanych pracowników. Dzięki publikowaniu ofert pracy, dopasowywaniu kandydatów do konkretnych potrzeb i doradztwu zawodowemu HOATalent wspiera specjalistów w znajdowaniu lepiej dopasowanych możliwości, a pracodawcom pomaga docierać do talentów w całym kraju.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. operacyjnych HOA/COA

Kieruj procesami związanymi z cyklem życia pracowników, administracją świadczeń i retencją w organizacji świadczącej usługi HOA/COA. Wspieraj rozwój poprzez aktualizacje strony internetowej, przygotowywanie ofert, inicjatywy zasięgowe i wydarzenia społecznościowe.

USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
110 000 $ – 120 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiOperacje

Opis

  • Kieruj cyklem życia pracowników i dbaj o markę firmy
  • Zarządzaj kompleksowym procesem wdrażania i odejścia pracowników, w tym dokumentacją, weryfikacją przeszłości, obsługą formularzy I-9, dostępem do systemów, zakończeniem świadczeń i COBRA
  • Administruj procesami urlopów płatnych, przygotowuj cotygodniowe raporty i zapewniaj zastępstwo menedżerów podczas planowanych i nieoczekiwanych nieobecności
  • Rekrutuj i zatrzymuj pracowników, publikując oferty pracy, przeglądając CV, koordynując rozmowy kwalifikacyjne i aktualizując opisy stanowisk
  • Przygotowuj i przedstawiaj plany poprawy wyników oraz pisemne lub ustne ostrzeżenia jako neutralny przedstawiciel firmy
  • Twórz standardowe procedury operacyjne i praktyki retencyjne wzmacniające efektywność oraz staż pracy pracowników
  • Utrzymuj stronę internetową firmy, w tym biogramy pracowników, zdjęcia, listy zarządzanych nieruchomości i aktualizacje dotyczące odejść pracowników
  • Wspieraj rozwój biznesu poprzez pozyskiwanie potencjalnych klientów, przygotowywanie ofert i prezentacji
  • Koordynuj działania na rzecz społeczności, inicjatywy wolontariackie i wydarzenia podnoszące morale pracowników
  • Współpracuj z menedżerami różnych zespołów, aby wspierać zastępstwa, morale i retencję pracowników

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia na stanowisku HR generalist, w tym w zakresie wdrażania, odejść pracowników i relacji z pracownikami
  • Doświadczenie w zarządzaniu urlopami płatnymi, COBRA, planami 401(k) i świadczeniami zdrowotnymi
  • Praktyczna znajomość wymogów dotyczących formularzy I-9 i zgodności z przepisami przy zatrudnianiu nowych pracowników
  • Doświadczenie w przygotowywaniu planów poprawy wyników, ostrzeżeń i opisów stanowisk
  • Doświadczenie w korzystaniu z Monday.com, Microsoft Teams i Zoom
  • Doświadczenie marketingowe obejmujące treści na stronie internetowej, przygotowywanie ofert lub planowanie wydarzeń
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim
  • Doświadczenie w pracy ze stowarzyszeniami właścicieli nieruchomości lub zarządzaniu nieruchomościami wielorodzinnymi będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość Vantaca i HappyCo będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w zarządzaniu systemem CMS strony internetowej firmy będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • W 100% opłacane przez firmę ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, dostępne od miesiąca następującego po przepracowaniu 60 dni
  • Uprawnienia do udziału w programie 401(k) rozpoczynają się w miesiącu następującym po przepracowaniu 90 dni
  • Płatne święta i płatny urlop, przy czym uprawnienia do urlopu rozpoczynają się w miesiącu następującym po przepracowaniu 90 dni
  • Hybrydowy model pracy

Powiązane oferty pracy

Capital.com

Menedżer operacji technicznych produktu w Capital.com (praca hybrydowa, Polska)

Capital.com
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówFinanseFintechHandel elektroniczny
PLPolskaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOperacje produktowe
KafkaKubernetesSQL

Rozwijaj globalną platformę tradingową, koordynując programy inżynieryjne i usprawniając współpracę zespołów. Prowadź migracje, oparte na danych zmiany procesów, automatyzację i praktyczne wdrażanie AI w pracy inżynieryjnej.

Otwórz
Kyndryl

Starszy administrator baz danych SQL Server

Kyndryl
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
INIndieStacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiAdministrator baz danych
MS SQL ServerSQL

Administruj i rozwijaj korporacyjną infrastrukturę SQL Server firmy Kyndryl w Bengaluru lub Chennai, dbając o wydajność, bezpieczeństwo, dostępność i odtwarzanie po awarii. Rola obejmuje obsługę baz danych, zarządzanie ich cyklem życia, monitorowanie oraz wsparcie zespołów aplikacyjnych.

Otwórz
Recruiting Sonia

Zdalny menedżer sprzedaży SaaS dla sektora publicznego w regionie DACH

Recruiting Sonia
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoMarketingRekrutacja
DENiemcy
60 000 € – 72 000 € / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiSprzedaż

Prowadź sprzedaż doradczą oprogramowania Axiell dla sektora kultury do muzeów, archiwów i instytucji publicznych w Niemczech. Nadzoruj przetargi, prezentacje, relacje z klientami i cały cykl sprzedaży.

Otwórz
ReSus Consult GmbH

Dyrektor sprzedaży, ogrzewanie, wentylacja i hydraulika (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
DENiemcy
120 000 € – 180 000 € / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: niemieckiSprzedaż

Zarządzaj regionalnym portfelem od pięciu do dwunastu firm z branży SHK, odpowiadając za budżety i rozwój operacyjny. Buduj współpracę w regionie dzięki cyfryzacji, wspólnemu wykorzystaniu zasobów, większym projektom i wymianie sprawdzonych praktyk.

Otwórz
smartkündigen OHG

Starszy menedżer sprzedaży, praca zdalna

smartkündigen OHG
11 – 50 Pracownicy
B2CProduktywnośćSaaS
DENiemcy
3000 € – 3500 € / miesiąc
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: niemieckiSprzedaż

Doradzaj klientom, rozwijaj istniejące konta i finalizuj sprzedaż usługi smartkündigen do cyfrowego rozwiązywania umów. Pracuj w pełni zdalnie z dowolnego miejsca na świecie, obsługując zapytania przychodzące bez zimnych telefonów.

Otwórz
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

Stażysta ds. sprzedaży zdalnej

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Pracownicy
EdukacjaTechnologie HR
DENiemcyZdalnieStażPoziom początkującyDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: niemieckiSprzedaż

Wspieraj sprzedaż programów coachingowych opartych na psychologii oraz szkoleń dla pracowników: pozyskuj klientów B2B, prowadź rozmowy i rozwijaj skalowalne cyfrowe procesy sprzedaży. Staż odbywa się zdalnie w Niemczech.

Otwórz
Personalberatung Pillong

Menedżer ds. przemysłowej sprzedaży B2B w regionie DACH (praca hybrydowa)

Personalberatung Pillong
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoRekrutacjaTechnologie HR
DENiemcyHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiSprzedaż

Rozwijaj sprzedaż przemysłową B2B w regionie DACH w firmie specjalizującej się w komponentach elektromechanicznych. Buduj relacje z klientami, zdobywaj nowych odbiorców i doradzaj w zakresie rozwiązań technicznych.

Otwórz