HOATalent
HOATalent
1 – 10 Medewerkers
B2BWerving
HOATalent is een gespecialiseerd wervings- en loopbaanadviesbureau voor de sector van eigenaarsverenigingen en vastgoedbeheer. Het bedrijf helpt professionals binnen eigenaarsverenigingen – waaronder portfoliomanagers, communitymanagers, onsite managers, accountants, assistent-managers en leidinggevenden – in contact te komen met beheermaatschappijen die deskundig talent zoeken. Via vacatures, persoonlijke matching van kandidaten en loopbaanbegeleiding ondersteunt HOATalent professionals bij het vinden van beter passende kansen en helpt het werkgevers om landelijk talent te bereiken.

Directeur HOA/COA-operaties

Geef leiding aan de processen rond de volledige medewerkerslevenscyclus, het beheer van arbeidsvoorwaarden en het behoud van medewerkers binnen een HOA/COA-dienstverleningsorganisatie. Ondersteun groei via website-updates, voorstellen, outreach-initiatieven en buurtactiviteiten.

Beschrijving

  • Geef leiding aan de volledige medewerkerslevenscyclus en bewaak het bedrijfsmerk
  • Beheer het volledige onboarding- en offboardingproces, inclusief documentatie, achtergrondcontroles, I-9-verwerking, systeemtoegang, beëindiging van arbeidsvoorwaarden en COBRA
  • Beheer PTO-processen, stel wekelijkse rapporten op en zorg voor vervanging van managers tijdens geplande en onverwachte afwezigheid
  • Werv en behoud medewerkers door vacatures te publiceren, cv's te beoordelen, sollicitatiegesprekken te coördineren en functieomschrijvingen bij te houden
  • Stel prestatieverbeteringsplannen en schriftelijke of mondelinge waarschuwingen op en bespreek deze als neutrale vertegenwoordiger van het bedrijf
  • Creëer standaardwerkwijzen en retentiepraktijken die de prestaties en duur van het dienstverband versterken
  • Beheer de bedrijfswebsite, waaronder medewerkersbiografieën, foto's, vermeldingen van beheerde panden en updates over vertrokken medewerkers
  • Ondersteun bedrijfsontwikkeling via leadgeneratie, voorstellen en presentaties
  • Coördineer contacten met de gemeenschap, vrijwilligersinitiatieven en evenementen voor medewerkerstevredenheid
  • Werk samen met managers in alle teams om bezetting, moraal en behoud van medewerkers te ondersteunen

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR-generalist, inclusief onboarding, offboarding en werknemersrelaties
  • Ervaring met het beheren van PTO, COBRA, 401(k) en zorgverzekeringen
  • Praktische kennis van I-9- en compliancevereisten voor nieuwe medewerkers
  • Ervaring met het opstellen van prestatieverbeteringsplannen, waarschuwingen en functieomschrijvingen
  • Ervaring met Monday.com, Microsoft Teams en Zoom
  • Marketingervaring met websitecontent, voorstellen of evenementenplanning
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels
  • Ervaring met verenigingen van gemeenschappelijk eigendom of het beheer van meergezinswoningen is een pré
  • Kennis van Vantaca en HappyCo is een pré
  • Ervaring met het beheren van een CMS voor een bedrijfswebsite is een pré

Voordelen

  • Volledig door het bedrijf betaalde medische, tandheelkundige en oogzorgdekking, beschikbaar in de maand na 60 dagen
  • Het recht op deelname aan een 401(k) begint in de maand na 90 dagen
  • Doorbetaalde feestdagen en PTO; het recht op PTO begint in de maand na 90 dagen
  • Hybride werkregeling

Gerelateerde vacatures

NVIDIA

Senior engineer CPU physical design en DTCO

NVIDIA

Bepaal welke procestechnologieën geschikt zijn voor CPU’s van de volgende generatie en beoordeel de gevolgen voor vermogen, prestaties en chipoppervlak. Werk samen met foundry-, IP- en hardwareteams aan de vroege technologieontwikkeling voor NVIDIA AI-platforms.

Openen
Cadence Solutions

Remote specialist Amerikaanse salarisadministratie

Cadence Solutions
11 – 50 Medewerkers
AdviesB2BOnderneming

Verzorg nauwkeurige Amerikaanse salarisadministratie in meerdere staten voor Cadence Solutions, een bedrijf voor klinische AI dat de behandeling van chronische aandoeningen automatiseert. De functie ondersteunt ook loonheffingen, arbeidsvoorwaarden, audits, rapportages en vragen van medewerkers.

Openen