HOA/COA运营总监
负责HOA/COA服务组织的员工全生命周期运营、福利管理和员工留任。 通过网站更新、提案、外展活动和社区活动支持业务增长。
描述
- 负责员工全生命周期并维护公司品牌
- 管理端到端的入职和离职流程，包括文件、背景调查、I-9处理、系统访问权限、福利终止和COBRA
- 管理带薪休假流程，编制每周报告，并为计划内和临时休假提供经理岗位支持
- 通过发布职位、筛选简历、协调面试和维护职位描述来招聘和留住员工
- 作为中立的公司联络人，制定并实施绩效改进计划以及书面或口头警告
- 制定标准操作程序和员工留任措施，提升员工绩效和任职期限
- 维护公司网站，包括员工简介、照片、所管理物业列表和员工离职更新
- 通过潜在客户开发、提案和推介协助业务发展
- 协调社区外展、志愿者活动和员工士气活动
- 与各团队经理合作，支持人员覆盖、士气和员工留任
任职要求
- 至少五年人力资源通才经验，包括入职、离职和员工关系
- 具备管理带薪休假、COBRA、401(k)和健康福利的经验
- 了解I-9和新员工合规要求
- 具备制定绩效改进计划、警告和职位描述的经验
- 具备使用Monday.com、Microsoft Teams和Zoom的经验
- 具备网站内容、提案或活动策划相关的市场营销经验
- 具备较强的英语书面和口头沟通能力
- 具备社区协会或多户住宅物业管理经验者优先
- 熟悉Vantaca和HappyCo者优先
- 具备管理公司网站CMS的经验者优先
福利待遇
- 公司承担100%的医疗、牙科和视力保险费用，可在满60天后的次月享有
- 满90天后的次月开始具备401(k)参与资格
- 享有带薪节假日和带薪休假，带薪休假资格从满90天后的次月开始
- 混合办公安排