LogoFresh Jobs Ahead
HOATalent
HOATalent
1 – 10 Karyawan
B2BRekrutmen
HOATalent adalah perusahaan khusus perekrutan dan konsultasi karier yang melayani sektor asosiasi pemilik rumah dan manajemen properti. Perusahaan ini membantu para profesional HOA—termasuk manajer portofolio, manajer komunitas, manajer di lokasi, akuntan, asisten manajer, dan pemimpin eksekutif—terhubung dengan perusahaan manajemen yang mencari tenaga berbakat. Melalui lowongan kerja, pencocokan kandidat yang disesuaikan, dan bimbingan karier, HOATalent mendukung para profesional dalam meraih peluang yang lebih sesuai sekaligus membantu pemberi kerja menjangkau talenta di seluruh negeri.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Operasional HOA/COA

Memimpin operasional siklus hidup karyawan, administrasi tunjangan, dan retensi untuk organisasi layanan HOA/COA. Mendukung pertumbuhan melalui pembaruan situs web, proposal, inisiatif penjangkauan, dan acara komunitas.

USAmerika SerikatWAWashington
$110.000 – $120.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisOperasional

Deskripsi

  • Memimpin siklus hidup karyawan dan menjaga merek perusahaan
  • Mengelola proses orientasi dan pemutusan hubungan kerja secara menyeluruh, termasuk dokumentasi, pemeriksaan latar belakang, pemrosesan I-9, akses sistem, penghentian tunjangan, dan COBRA
  • Mengelola proses PTO, membuat laporan mingguan, dan memberikan dukungan pengganti bagi manajer selama cuti yang direncanakan maupun tidak terduga
  • Merekrut dan mempertahankan karyawan dengan memublikasikan lowongan, meninjau resume, mengoordinasikan wawancara, dan memelihara deskripsi pekerjaan
  • Menyiapkan dan menyampaikan rencana peningkatan kinerja serta peringatan tertulis atau lisan sebagai penghubung perusahaan yang netral
  • Membuat prosedur operasi standar dan praktik retensi yang meningkatkan kinerja serta masa kerja karyawan
  • Memelihara situs web perusahaan, termasuk biografi karyawan, foto, daftar properti yang dikelola, dan pembaruan tentang staf yang telah meninggalkan perusahaan
  • Mendukung pengembangan bisnis melalui pencarian prospek, proposal, dan presentasi
  • Mengoordinasikan penjangkauan komunitas, inisiatif sukarela, dan acara peningkatan semangat karyawan
  • Bermitra dengan manajer di berbagai tim untuk mendukung pengaturan pengganti, semangat kerja, dan retensi

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman sebagai generalis SDM, termasuk orientasi, pemutusan hubungan kerja, dan hubungan karyawan
  • Pengalaman mengelola PTO, COBRA, 401(k), dan tunjangan kesehatan
  • Pengetahuan kerja tentang persyaratan kepatuhan I-9 dan karyawan baru
  • Pengalaman menyiapkan rencana peningkatan kinerja, peringatan, dan deskripsi pekerjaan
  • Pengalaman menggunakan Monday.com, Microsoft Teams, dan Zoom
  • Pengalaman pemasaran yang mencakup konten situs web, proposal, atau perencanaan acara
  • Keterampilan komunikasi bahasa Inggris tertulis dan lisan yang kuat
  • Pengalaman dalam asosiasi komunitas atau pengelolaan properti multifamily lebih disukai
  • Keakraban dengan Vantaca dan HappyCo lebih disukai
  • Pengalaman mengelola CMS situs web perusahaan lebih disukai

Tunjangan

  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang dibayar perusahaan sebesar 100%, tersedia pada bulan setelah 60 hari
  • Kelayakan 401(k) dimulai pada bulan setelah 90 hari
  • Hari libur berbayar dan PTO, dengan kelayakan PTO dimulai pada bulan setelah 90 hari
  • Pengaturan kerja hibrida

Lowongan Terkait

AT&T

Perwakilan Penjualan Bisnis AT&T, Akun Wilayah — Memphis

AT&T
Sponsor Visa H1BTeknologi dan inovasiTelekomunikasi
USAmerika SerikatTNTennessee
$38.800 – $58.200 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan basis pelanggan bisnis kecil dan pasar menengah AT&T di Memphis dengan menjual broadband serat optik dan solusi komunikasi lainnya. Peran ini mencakup pencarian prospek, pengembangan akun, dan penjualan konsultatif untuk meningkatkan pendapatan wilayah.

Buka