HOATalent
HOATalent
HOATalent เป็นบริษัทสรรหาบุคลากรและให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่เชี่ยวชาญในภาคส่วนสมาคมเจ้าของบ้านและการจัดการอสังหาริมทรัพย์ บริษัทช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HOA ได้แก่ ผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอ ผู้จัดการชุมชน ผู้จัดการประจำพื้นที่ นักบัญชี ผู้ช่วยผู้จัดการ และผู้บริหารระดับสูง ได้เชื่อมต่อกับบริษัทจัดการที่กำลังมองหาบุคลากรที่มีความสามารถ ผ่านประกาศงาน การจับคู่ผู้สมัครตามความเหมาะสม และคำแนะนำด้านอาชีพ HOATalent สนับสนุนผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสที่เหมาะสมยิ่งขึ้น พร้อมช่วยให้นายจ้างเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถทั่วประเทศ

ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ HOA/COA

กำกับดูแลการดำเนินงานตลอดวงจรชีวิตพนักงาน การบริหารสวัสดิการ และการรักษาพนักงานสำหรับองค์กรให้บริการ HOA/COA สนับสนุนการเติบโตผ่านการอัปเดตเว็บไซต์ การจัดทำข้อเสนอ กิจกรรมประชาสัมพันธ์ และงานชุมชน

รายละเอียด

  • กำกับดูแลวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดและรักษาภาพลักษณ์ของบริษัท
  • บริหารกระบวนการเริ่มงานและสิ้นสุดการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงเอกสาร การตรวจสอบประวัติ การดำเนินการตามแบบฟอร์ม I-9 การกำหนดสิทธิ์เข้าถึงระบบ การยุติสวัสดิการ และ COBRA
  • บริหารกระบวนการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และทำหน้าที่แทนผู้จัดการเมื่อมีการลาตามแผนหรือการลาฉุกเฉิน
  • สรรหาและรักษาพนักงานด้วยการประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองประวัติย่อ ประสานงานการสัมภาษณ์ และดูแลคำบรรยายลักษณะงาน
  • จัดทำและดำเนินการตามแผนปรับปรุงผลงาน รวมถึงคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาในฐานะผู้ประสานงานที่เป็นกลางของบริษัท
  • จัดทำขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐานและแนวทางการรักษาพนักงานเพื่อเสริมสร้างผลงานและระยะเวลาการทำงานของพนักงาน
  • ดูแลเว็บไซต์บริษัท รวมถึงประวัติพนักงาน รูปถ่าย รายการทรัพย์สินที่บริหารจัดการ และการอัปเดตเกี่ยวกับพนักงานที่ลาออก
  • สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจผ่านการสร้างรายชื่อลูกค้าเป้าหมาย การจัดทำข้อเสนอ และการนำเสนอ
  • ประสานงานกิจกรรมชุมชน โครงการอาสาสมัคร และกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการจากทีมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการจัดกำลังคน ขวัญกำลังใจ และการรักษาพนักงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปอย่างน้อยห้าปี รวมถึงการเริ่มงาน การสิ้นสุดการจ้างงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • มีประสบการณ์บริหารการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง COBRA 401(k) และสวัสดิการสุขภาพ
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตาม I-9 และการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับพนักงานใหม่
  • มีประสบการณ์จัดทำแผนปรับปรุงผลงาน คำเตือน และคำบรรยายลักษณะงาน
  • มีประสบการณ์ใช้ Monday.com, Microsoft Teams และ Zoom
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาเว็บไซต์ ข้อเสนอ หรือการวางแผนงานอีเวนต์
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดในระดับดี
  • หากมีประสบการณ์ด้านสมาคมชุมชนหรือการบริหารอสังหาริมทรัพย์หลายครัวเรือนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากคุ้นเคยกับ Vantaca และ HappyCo จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ดูแล CMS ของเว็บไซต์บริษัทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • บริษัทจ่ายค่าคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา 100% โดยเริ่มมีสิทธิ์ในเดือนถัดจากทำงานครบ 60 วัน
  • เริ่มมีสิทธิ์เข้าร่วม 401(k) ในเดือนถัดจากทำงานครบ 90 วัน
  • มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและวันลาพักร้อน โดยเริ่มมีสิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนถัดจากทำงานครบ 90 วัน
  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน