HOATalent
HOATalent
1 – 10 Funcionários
B2BRecrutamento
A HOATalent é uma empresa especializada em recrutamento e orientação de carreira para o setor de associações de proprietários e administração de imóveis. Ela ajuda profissionais de associações de proprietários — incluindo gestores de portfólio, gestores de comunidades, gestores locais, contadores, gestores assistentes e líderes executivos — a se conectar com empresas de administração que buscam talentos qualificados. Por meio de anúncios de vagas, seleção personalizada de candidatos e orientação profissional, a HOATalent apoia profissionais que buscam oportunidades mais alinhadas ao seu perfil e ajuda empregadores a alcançar talentos em todo o país.

Diretor de Operações de HOA/COA

Lidere as operações do ciclo de vida dos funcionários, a administração de benefícios e a retenção em uma organização de serviços para HOA/COA. Apoie o crescimento por meio de atualizações no site, propostas, iniciativas de relacionamento e eventos comunitários.

Descrição

  • Liderar o ciclo de vida dos funcionários e preservar a marca da empresa
  • Gerenciar todo o processo de admissão e desligamento, incluindo documentação, verificações de antecedentes, processamento do formulário I-9, acesso aos sistemas, encerramento de benefícios e COBRA
  • Administrar os processos de PTO, elaborar relatórios semanais e cobrir gestores durante ausências planejadas e inesperadas
  • Recrutar e reter funcionários publicando vagas, analisando currículos, coordenando entrevistas e mantendo as descrições de cargos
  • Preparar e aplicar planos de melhoria de desempenho e advertências escritas ou verbais como representante neutro da empresa
  • Criar procedimentos operacionais padrão e práticas de retenção que fortaleçam o desempenho e a permanência dos funcionários
  • Manter o site da empresa, incluindo biografias e fotografias dos funcionários, listagens de propriedades administradas e atualizações sobre a saída de membros da equipe
  • Apoiar o desenvolvimento de negócios por meio de geração de leads, propostas e apresentações
  • Coordenar ações de relacionamento com a comunidade, iniciativas de voluntariado e eventos de integração dos funcionários
  • Trabalhar em parceria com gestores de diferentes equipes para apoiar a cobertura, o clima e a retenção

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência generalista em RH, incluindo admissão, desligamento e relações com funcionários
  • Experiência na gestão de PTO, COBRA, planos 401(k) e benefícios de saúde
  • Conhecimento prático dos requisitos de conformidade do formulário I-9 e de novas contratações
  • Experiência na elaboração de planos de melhoria de desempenho, advertências e descrições de cargos
  • Experiência com Monday.com, Microsoft Teams e Zoom
  • Experiência em marketing envolvendo conteúdo de sites, propostas ou planejamento de eventos
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês
  • Experiência em associações comunitárias ou gestão de propriedades multifamiliares é preferencial
  • Familiaridade com Vantaca e HappyCo é preferencial
  • Experiência na gestão de um CMS de site corporativo é preferencial

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica 100% paga pela empresa, disponível no mês seguinte ao cumprimento de 60 dias
  • A elegibilidade para o plano 401(k) começa no mês seguinte ao cumprimento de 90 dias
  • Feriados pagos e PTO, com elegibilidade para PTO começando no mês seguinte ao cumprimento de 90 dias
  • Modelo de trabalho híbrido

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