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Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Funcionários
EducaçãoTecnologia de RH
A Excelligence é uma provedora de tecnologia educacional e de recursos humanos voltada ao desenvolvimento profissional de organizações. Seus programas de treinamento combinam métodos psicológicos baseados em evidências com aprendizagem apoiada por IA para desenvolver habilidades como resiliência, inteligência emocional, gestão do estresse, pensamento ágil, comunicação e liderança. As ofertas vão de cursos curtos a jornadas de aprendizagem personalizadas para aprendizes, funcionários e líderes, com avaliações de competências, módulos no próprio ritmo, sugestões de coaching com IA e exercícios em grupo ao vivo. Os programas foram desenvolvidos para ajudar as empresas a acompanhar os resultados da aprendizagem e reconhecer a conclusão por meio de certificação.
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Vagas da empresa

Estágio remoto em vendas

Apoie as vendas de programas de coaching baseados em psicologia e treinamento de funcionários, identificando clientes B2B, conduzindo chamadas e desenvolvendo processos digitais escaláveis. Estágio remoto na Alemanha.

DEAlemanhaRemotoEstágioNível inicialNão exige diplomaIdioma Obrigatório: alemãoVendas

Descrição

  • Identifique e entre em contato com potenciais clientes por e-mail, telefone, eventos do setor e feiras comerciais.
  • Conduza chamadas de consultoria com potenciais clientes.
  • Avalie os desafios e as necessidades dos potenciais clientes.
  • Ajude a desenvolver e implementar processos digitais de vendas.
  • Crie canais digitais de vendas que permitam escalar o processo comercial.
  • Pesquise leads usando ferramentas de software.
  • Amplie o funil de vendas.
  • Prepare, acompanhe e documente conversas e indicadores-chave de desempenho.
  • Trabalhe em colaboração com a equipe.

Requisitos

  • Morar na Alemanha.
  • Ter cidadania alemã.
  • Ter concluído uma formação profissional ou estar matriculado(a) em um curso superior, como marketing, pesquisa de mercado, economia, administração de empresas, microeconomia ou macroeconomia, comunicação ou psicologia empresarial.
  • Como alternativa, ter concluído uma formação comercial ou uma qualificação equivalente.
  • Ter uma atitude positiva e persistência.
  • Experiência prévia em vendas é desejável, mas não obrigatória.
  • Sentir-se à vontade para interagir com pessoas e iniciar contatos.
  • Ter disponibilidade para fazer ligações telefônicas a frio.
  • Ter um estilo de comunicação aberto e articulado.
  • Ter interesse em continuar aprendendo e crescer profissionalmente na área de vendas.
  • Trabalhar de forma independente e estruturada, com uma postura prática.
  • Ter disponibilidade por 3 a 6 meses; há possibilidade de trabalho em meio período.
  • Ter disponibilidade para participar de eventos da equipe e feiras comerciais em diferentes regiões da Alemanha.

Benefícios

  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira, com possibilidade de efetivação após o estágio.
  • Remuneração de acordo com os conhecimentos e a experiência prévios.
  • Comissões.
  • Oportunidade de contribuir para um negócio envolvente enquanto aprende bastante.
  • Acesso a ferramentas de coaching mental para desenvolvimento pessoal.
  • Desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Integração e treinamento internos.
  • Programas de treinamento externos.
  • Uma forte cultura de equipe.
  • Trabalho 100% remoto.
  • Eventos da equipe, incluindo uma festa de verão.

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