Gartner
Gartner
A Gartner é uma empresa global de pesquisa e consultoria que ajuda líderes empresariais a tomar decisões informadas sobre prioridades fundamentais para suas organizações. Seu trabalho combina análise especializada, consultoria, orientação para executivos, pesquisa e serviços digitais de mercado em áreas como tecnologia, finanças, recursos humanos, assuntos jurídicos, marketing, vendas e estratégia de produto. A Gartner também organiza mais de 40 conferências e orienta organizações na melhoria de seus investimentos em tecnologia. As equipes trabalham em um modelo híbrido criado para apoiar a colaboração entre uma força de trabalho internacional e diversificada, com oportunidades de carreira em serviços ao cliente, consultoria, pesquisa, assessoria, tecnologia e funções corporativas.

Diretor sênior de análise, analytics e IA

Desenvolve pesquisas práticas sobre analytics e IA para a Gartner e aconselha líderes empresariais sobre tendências de mercado e estratégia para clientes. Apresenta conclusões e ajuda organizações a tomar decisões bem fundamentadas.

Descrição

  • Produz pesquisas claras e práticas sobre analytics, IA e ciência de dados.
  • Examina estratégia, valor para os negócios, melhores práticas, tendências de mercado, tecnologias e fornecedores.
  • Identifica as causas fundamentais dos desafios dos clientes e ajuda a reformular abordagens para fazer a estratégia avançar.
  • Traz uma perspectiva ampla do mercado para pesquisas inovadoras, rigorosas e baseadas em evidências.
  • Aconselha clientes e potenciais clientes sobre analytics e IA em conversas virtuais ou presenciais.
  • Desenvolve e apresenta materiais para eventos, conferências, webinars e reuniões informativas da Gartner com clientes.
  • Revisa pesquisas prontamente e orienta e apoia colegas.
  • Antecipa desenvolvimentos do mercado, informa processos de seleção de clientes e ajuda fornecedores a posicionar suas ofertas.
  • Contribui para discussões sobre inovação, geração de ideias e pesquisa.
  • Trabalha com colegas de toda a comunidade de pesquisa em analytics e IA.

Requisitos

  • Graduação ou experiência equivalente.
  • Pelo menos 12 anos de experiência relevante em analytics e IA.
  • Experiência em função de liderança ou técnica sênior em tecnologia ou negócios.
  • Experiência relevante no setor e conhecimento aprofundado das responsabilidades de CDAO, Head de Analytics e IA ou funções empresariais relacionadas.
  • Compreensão das necessidades de tecnologia e negócios, incluindo estratégias de usuários em áreas e mercados específicos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, análise e apresentação.
  • Capacidade de interagir com clientes e responder às perguntas deles de forma eficaz.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar em equipes globais multiculturais.
  • Postura executiva e credibilidade junto a executivos e partes interessadas.
  • Fortes habilidades organizacionais e capacidade de cumprir prazos apertados.
  • Habilidades analíticas avançadas, incluindo aplicação de modelos conceituais, identificação de padrões e fundamentação de conclusões.
  • Conhecimento especializado no assunto e confiança para apresentar a públicos de diferentes tamanhos.
  • Forte visão de negócios e acuidade financeira.
  • Conhecimento aprofundado do cenário global e competitivo da área temática.
  • Agilidade de aprendizagem e capacidade de navegar por organizações altamente matriciais.
  • Capacidade de representar com eficácia a metodologia e as estratégias de pesquisa da Gartner em todos os níveis.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar até 25%, quando aplicável.

Benefícios

  • Bônus anual baseado no desempenho da empresa e individual, ou plano de incentivo de vendas sem limite máximo, conforme a função.
  • Amplo período de folga remunerada.
  • Contribuições equivalentes da empresa para o plano 401(k), de até US$ 7.200 por ano.
  • Opção de comprar ações da empresa com desconto.
  • Programas de benefícios líderes de mercado.
  • Trabalho híbrido com flexibilidade para trabalhar virtualmente quando produtivo e encontrar colegas pessoalmente.
  • Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
  • Igualdade de oportunidades no emprego e apoio para adaptações razoáveis.

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