Gartner
Gartner
Gartner to globalna firma badawcza i doradcza, która pomaga liderom przedsiębiorstw podejmować świadome decyzje dotyczące kluczowych priorytetów. Jej działalność łączy analizy ekspertów, doradztwo, wsparcie kadry kierowniczej, badania oraz cyfrowe usługi rynkowe w obszarach takich jak technologia, finanse, zasoby ludzkie, prawo, marketing, sprzedaż i strategia produktowa. Gartner organizuje również ponad 40 konferencji i doradza organizacjom w zakresie poprawy efektywności inwestycji technologicznych. Zespoły pracują w modelu hybrydowym, który wspiera współpracę w zróżnicowanym, międzynarodowym środowisku pracy. Możliwości kariery obejmują obsługę klienta, doradztwo, badania, usługi konsultingowe, technologie oraz funkcje korporacyjne.

Starszy dyrektor analityk ds. analityki i AI

Prowadź praktyczne badania dotyczące analityki i AI dla Gartnera oraz doradzaj liderom dużych firm w sprawach trendów rynkowych i strategii klienta. Prezentuj wyniki i pomagaj organizacjom podejmować świadome decyzje.

Opis

  • Twórz jasne, praktyczne badania dotyczące analityki, AI i nauki o danych.
  • Analizuj strategie, wartość biznesową, najlepsze praktyki, trendy rynkowe, technologie i dostawców.
  • Identyfikuj źródłowe przyczyny problemów klientów i pomagaj zmieniać podejście, by rozwijać strategię.
  • Wykorzystuj szeroką perspektywę rynkową do tworzenia innowacyjnych, rzetelnych i opartych na dowodach badań.
  • Doradzaj klientom i potencjalnym klientom w zakresie analityki i AI podczas spotkań wirtualnych lub osobistych.
  • Opracowuj i prezentuj materiały na wydarzenia Gartnera, konferencje, webinary i spotkania informacyjne dla klientów.
  • Terminowo recenzuj badania, mentoruj współpracowników i wspieraj ich.
  • Przewiduj zmiany rynkowe, wspieraj klientów w procesach wyboru i pomagaj dostawcom pozycjonować ich ofertę.
  • Wnoś wkład w dyskusje o innowacjach, tworzeniu pomysłów i badaniach.
  • Współpracuj z osobami z zespołu badawczego zajmującego się analityką i AI.

Wymagania

  • Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej 12 lat odpowiedniego doświadczenia w obszarze analityki i AI.
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub starszym stanowisku technicznym w branży technologicznej lub biznesie.
  • Doświadczenie w odpowiedniej branży i dogłębna znajomość zakresu obowiązków dyrektora ds. analityki i danych (CDAO), szefa analityki i AI lub pokrewnych ról biznesowych.
  • Rozumienie potrzeb technologicznych i biznesowych, w tym strategii użytkowników w określonych obszarach i na poszczególnych rynkach.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, analityczne oraz prezentacyjne.
  • Umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na ich pytania.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w wielokulturowych zespołach globalnych.
  • Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą oraz wiarygodność w oczach kadry i interesariuszy.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność dotrzymywania napiętych terminów.
  • Zaawansowane umiejętności analityczne, w tym stosowanie modeli pojęciowych, rozpoznawanie wzorców i uzasadnianie wniosków.
  • Ekspercka wiedza merytoryczna i pewność podczas wystąpień przed publicznością różnej wielkości.
  • Wysokie kompetencje biznesowe i finansowe.
  • Dogłębna znajomość globalnego i konkurencyjnego otoczenia w danej dziedzinie.
  • Zdolność szybkiego uczenia się i sprawnego poruszania się w organizacjach o złożonej strukturze macierzowej.
  • Umiejętność skutecznego przedstawiania metodologii badań i strategii Gartnera na wszystkich szczeblach.
  • Gotowość i możliwość odbywania podróży służbowych do 25% czasu pracy, jeśli ma to zastosowanie.

Benefity

  • Roczna premia zależna od wyników firmy i indywidualnych lub bez limitu plan motywacyjny dla sprzedaży zależny od roli.
  • Atrakcyjny wymiar płatnego urlopu.
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k) do 7200 USD rocznie.
  • Możliwość zakupu akcji firmy z rabatem.
  • Programy świadczeń należące do najlepszych na rynku.
  • Hybrydowy model pracy z elastyczną możliwością pracy zdalnej, gdy sprzyja to produktywności, oraz spotkań z zespołem na żywo.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
  • Równe szanse zatrudnienia i wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień.

Powiązane oferty pracy

EROAD

Starszy menedżer ds. klientów korporacyjnych, Australia (praca zdalna)

EROAD

Rozwijaj i utrzymuj strategiczne relacje z klientami EROAD w Australii dzięki technologiom transportu połączonego. Zakres obowiązków obejmuje planowanie współpracy z klientami, odnawianie umów, prowadzenie dokumentacji w Salesforce i dbanie o sukces klientów.

Otwórz
Hamilton Medical

Menedżer ds. klientów: wentylacja oddechowa | Teksas i Oklahoma

Hamilton Medical

Prowadź sprzedaż produktów Hamilton Medical do wentylacji oddechowej w szpitalach w Teksasie i Oklahomie. Koordynuj zakupy sprzętu, wdrożenia, instalacje, szkolenia oraz zarządzanie lejkiem sprzedaży na powierzonym obszarze.

Otwórz
Sparrow

Menedżer ds. klientów, zarządzanie urlopami

Sparrow
51 – 200 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR

Zarządzaj odnowieniami umów, utrzymaniem klientów i rozwojem kont platformy Sparrow do zarządzania urlopami pracowników. Buduj strategiczne relacje z klientami i wykorzystuj wiedzę o zarządzaniu urlopami we współpracy z klientami w USA.

Otwórz
H

Menedżer kluczowych klientów, konserwacja statków — Qingdao

Hempel A/S
5001 – 10 000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćOpieka zdrowotna

Rozwijaj współpracę z klientami z branży konserwacji statków w ramach działalności Hempel w obszarze zrównoważonych powłok w Qingdao. Twórz plany sprzedaży, zarządzaj przypisanym obszarem i dostarczaj klientom rentowne rozwiązania.

Otwórz