HOATalent
HOATalent
1 – 10 Töötajad
B2BVärbamine
HOATalent on korteriühistute ja kinnisvarahaldusvaldkonnale spetsialiseerunud värbamis- ja karjäärinõustamisettevõte. See aitab HOA-valdkonna spetsialistidel, sealhulgas portfellihalduritel, kogukonnajuhtidel, kohapealsetel juhtidel, raamatupidajatel, abijuhtidel ja juhtkonna liikmetel, leida kontakti haldusettevõtetega, kes otsivad kogenud töötajaid. Töökuulutuste, kohandatud kandidaatide sobitamise ja karjäärinõustamise kaudu toetab HOATalent spetsialiste sobivamate töövõimaluste leidmisel ning aitab tööandjatel jõuda talentideni kogu riigis.

HOA/COA tegevusdirektor

Juhi töötajate kogu elutsükli toiminguid, hüvitiste haldamist ja töötajate hoidmist HOA/COA teenuseid pakkuvas organisatsioonis. Toeta kasvu veebisaidi uuendamise, pakkumiste, teavitustegevuste ja kogukonnaürituste kaudu.

Kirjeldus

  • Juhi töötajate kogu elutsüklit ja hoia ettevõtte kaubamärki
  • Halda tööle asumise ja töölt lahkumise protsesse algusest lõpuni, sealhulgas dokumentatsiooni, taustakontrolle, I-9 menetlust, süsteemipääse, hüvitiste lõpetamist ja COBRAt
  • Halda tasustatud vaba aja protsesse, koosta iganädalasi aruandeid ning asenda juhte kavandatud ja ootamatute puudumiste ajal
  • Värba ja hoia töötajaid, avaldades tööpakkumisi, vaadates läbi CV-sid, koordineerides intervjuusid ja ajakohastades ametijuhendeid
  • Koosta ja esita tulemuslikkuse parandamise kavasid ning kirjalikke või suulisi hoiatusi, tegutsedes erapooletu ettevõtte kontaktisikuna
  • Loo standardtööprotseduure ja töötajate hoidmise tavasid, mis parandavad töötajate tulemuslikkust ja tööstaaži
  • Halda ettevõtte veebisaiti, sealhulgas töötajate elulookirjeldusi, fotosid, hallatavate kinnisvaraobjektide loendeid ja töötajate lahkumist kajastavaid uuendusi
  • Toeta äriarendust müügivihjete hankimise, pakkumiste ja esitlustega
  • Koordineeri kogukonna teavitustegevusi, vabatahtlike algatusi ja töötajate meeleolu toetavaid üritusi
  • Tee koostööd eri meeskondade juhtidega, et toetada töökatvust, meeleolu ja töötajate hoidmist

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust personalivaldkonna üldspetsialistina, sealhulgas tööle asumise, töölt lahkumise ja töötajasuhetega tegelemisel
  • Kogemus tasustatud vaba aja, COBRA, 401(k) ja tervisehüvitiste haldamisel
  • I-9 ning uute töötajate nõuetele vastavuse nõuete praktiline tundmine
  • Kogemus tulemuslikkuse parandamise kavade, hoiatuste ja ametijuhendite koostamisel
  • Kogemus Monday.comi, Microsoft Teamsi ja Zoomi kasutamisel
  • Turunduskogemus, mis hõlmab veebisaidi sisu, pakkumisi või ürituste kavandamist
  • Väga hea inglise keele kirjalik ja suuline oskus
  • Kogemus kogukonnaühenduste või mitme korteriga kinnisvara haldamisel tuleb kasuks
  • Vantaca ja HappyCo tundmine tuleb kasuks
  • Kogemus ettevõtte veebisaidi CMS-i haldamisel tuleb kasuks

Hüved

  • Ettevõte tasub 100% ulatuses meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustuse; see on saadaval 60 päeva möödumise kuule järgneva kuu algusest
  • Õigus 401(k)-le algab 90 päeva möödumise kuule järgneva kuu algusest
  • Tasustatud pühad ja vaba aeg; õigus vabale ajale algab 90 päeva möödumise kuule järgneva kuu algusest
  • Hübriidtöökorraldus

Seotud töökohad

Ambush

Vanem masinõppe ja tehisintellekti insener

Ambush

Loo Ambushi finantsteenuste klientidele tootmiskõlblikke generatiivse tehisintellekti ja agentide töövooge. Arenda Pythoni ja FastAPI teenuseid, SQL-andmetöövooge, RAG-lahendusi ning pilvepõhiseid tehisintellektisüsteeme.

Ava