HOATalent
HOATalent
1 – 10 Työntekijät
B2BRekrytointi
HOATalent on asunto-osakeyhteisöjen ja kiinteistönhallinnan alalla toimiva rekrytointi- ja uraneuvontaan erikoistunut yritys. Se auttaa HOA-alan ammattilaisia, kuten salkunhoitajia, yhteisöpäälliköitä, kohdepäälliköitä, kirjanpitäjiä, apulaispäälliköitä ja johtotason asiantuntijoita, löytämään yhteyden hallinnointiyrityksiin, jotka etsivät osaavaa henkilöstöä. Työpaikkailmoitusten, räätälöidyn hakijoiden ja tehtävien yhteensovittamisen sekä uraneuvonnan avulla HOATalent tukee ammattilaisia sopivampien uramahdollisuuksien löytämisessä ja auttaa työnantajia tavoittamaan osaajia eri puolilta maata.

HOA/COA-toimintojen johtaja

Johda työntekijöiden koko elinkaaren hallintaa, etuuksien hallinnointia ja henkilöstön sitouttamista HOA/COA-palveluorganisaatiossa. Tue kasvua verkkosivustopäivityksillä, tarjouksilla, yhteydenottokampanjoilla ja yhteisötapahtumilla.

Kuvaus

  • Johda työntekijöiden koko elinkaarta ja ylläpidä yrityksen brändiä
  • Hallinnoi perehdytys- ja työsuhteen päättämisprosessit alusta loppuun, mukaan lukien dokumentointi, taustatarkistukset, I-9-käsittely, järjestelmäoikeudet, etuuksien päättäminen ja COBRA
  • Hallinnoi palkallisen vapaan prosesseja, laadi viikoittaisia raportteja ja huolehdi esihenkilöiden sijaisuuksista suunniteltujen ja odottamattomien poissaolojen aikana
  • Rekrytoi ja sitouta työntekijöitä julkaisemalla avoimia tehtäviä, arvioimalla ansioluetteloita, koordinoimalla haastatteluja ja ylläpitämällä tehtäväkuvauksia
  • Laadi ja esittele suorituskyvyn parantamissuunnitelmia sekä kirjallisia tai suullisia varoituksia toimien puolueettomana yrityksen yhteyshenkilönä
  • Luo vakiotoimintamenettelyjä ja sitouttamiskäytäntöjä, jotka vahvistavat työntekijöiden suoriutumista ja työsuhteiden kestoa
  • Ylläpidä yrityksen verkkosivustoa, mukaan lukien työntekijöiden esittelyt, valokuvat, hallinnoitavien kiinteistöjen listaukset ja henkilöstön poistumista koskevat päivitykset
  • Avusta liiketoiminnan kehittämisessä liidien hankinnan, tarjousten ja myyntiesitysten avulla
  • Koordinoi yhteisötyötä, vapaaehtoishankkeita ja henkilöstön työilmapiiriä tukevia tapahtumia
  • Tee yhteistyötä eri tiimien esihenkilöiden kanssa kattavuuden, työilmapiirin ja henkilöstön sitouttamisen tukemiseksi

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus HR-generalistina, mukaan lukien perehdytys, työsuhteen päättäminen ja työntekijäsuhteet
  • Kokemus palkallisten vapaiden, COBRAn, 401(k):n ja sairausvakuutusetuuksien hallinnoinnista
  • I-9-lomaketta ja uusien työntekijöiden vaatimustenmukaisuutta koskevien vaatimusten tuntemus
  • Kokemus suorituskyvyn parantamissuunnitelmien, varoitusten ja tehtäväkuvausten laatimisesta
  • Kokemus Monday.comin, Microsoft Teamsin ja Zoomin käytöstä
  • Markkinointikokemus, joka liittyy verkkosivustosisältöön, tarjouksiin tai tapahtumien suunnitteluun
  • Vahvat kirjalliset ja suulliset englannin kielen viestintätaidot
  • Kokemus yhteisöyhdistyksistä tai moniperhekiinteistöjen hallinnasta katsotaan eduksi
  • Vantacan ja HappyCon tuntemus katsotaan eduksi
  • Kokemus yrityksen verkkosivuston CMS-järjestelmän hallinnasta katsotaan eduksi

Edut

  • Yritys maksaa sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturvan kokonaan; etuudet ovat saatavilla 60 päivän jälkeisen kuukauden alusta
  • Oikeus 401(k)-järjestelmään alkaa 90 päivän jälkeisen kuukauden alusta
  • Palkalliset pyhäpäivät ja vapaat; oikeus vapaisiin alkaa 90 päivän jälkeisen kuukauden alusta
  • Hybridityöjärjestely

Samankaltaiset työpaikat

Dotdigital

Sisältö- ja sosiaalisen median asiantuntija Dotdigitalilla (hybridityö, Iso-Britannia)

Dotdigital

Suunnittelet visuaalisia, video- ja som kampanjoita Dotdigitalin asiakaskokemus- ja data-alustalle. Kehität vaikuttaja-, henkilöstölähettiläs- ja kansainvälisiä sisältöohjelmia.

Avaa
Hyperproof

Senior Revenue Operations Manager, liiketoimintajärjestelmien tiiminvetäjä Hyperproofilla

Hyperproof
51 – 200 Työntekijät
SaaSTurvallisuusVaatimustenmukaisuus

Johdat Hyperproofin liikevaihtojärjestelmien strategiaa, ennustamista ja pientä RevOps-tiimiä painottaen Salesforcea, CPQ:ta ja liikevaihtoanalytiikkaa. Hyperproof kehittää riskien- ja vaatimustenmukaisuuden hallintaohjelmistoa.

Avaa
Trinity Life Sciences

Asiakkuuspäällikkö, biotieteiden arvo, saatavuus ja hinnoittelu

Trinity Life Sciences
1 001 – 5 000 Työntekijät
LogistiikkaMarkkinointiTerveydenhuolto

Johda Trinity Life Sciencesin arvon, saatavuuden ja hinnoittelun konsultointiprojekteja sekä vastaa asiakassuhteista, projektiryhmistä, toimituksista ja budjeteista. Osallistu liiketoiminnan kehittämiseen ja mentoroi nuorempia kollegoita.

Avaa
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Maksuliikenteen operatiivinen päällikkö, Jelbi

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Vastaat BVG:n Jelbi-alustan maksuliikenteen, laskutuksen ja täsmäytysten operatiivisesta toiminnasta. Kehität prosesseja ja koordinoit dataan perustuvaa työtä tuotehallinnan, taloushallinnon, kirjanpidon ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Avaa