Commonwealth Bank on australialainen rahoituspalveluyritys, joka tarjoaa vähittäispankki-, premium-, yritys- ja institutionaalisen pankkitoiminnan palveluja. Sen tarjontaan kuuluvat myös rahastojen hallinnointi, eläkerahastot, vakuutukset, sijoituspalvelut ja osakevälityspalvelut. Yli 52 000 työntekijän ja yli 800 000 osakkeenomistajan Commonwealth Bank toimii laajasti eri rahoitustuotteiden ja -palvelujen parissa auttaakseen asiakkaita hallinnoimaan ja kasvattamaan varallisuuttaan.
Muutosjohtamisen ja viestinnän johtaja
Johda merkittäviä muutosohjelmia ja viestintää Commonwealth Bankissa.\nNeuvo ylimpiä johtajia, sitouta sidosryhmiä ja ohjaa Pace Central -tiimiä.
Kuvaus
- Johda muutosjohtamisen strategioiden ja suunnitelmien suunnittelua ja toteutusta
- Tee yhteistyötä ylimpien johtajien ja sidosryhmien kanssa muutosten vaikutusten arvioimiseksi ja aloitteiden sovittamiseksi organisaation tavoitteisiin
- Luo ja toteuta viestintää, joka tiedottaa ja sitouttaa ihmisiä koko organisaatiossa
- Neuvo projektitiimejä muutosjohtamisen käytännöissä ja menetelmissä
- Arvioi muutosaloitteiden vaikuttavuutta ja mukauta suunnitelmia tarpeen mukaan
- Edistä jatkuvaa kehittämistä ja innovointia Pace Centralin muutos- ja viestintätiimissä
- Valmenna ja kehitä tiimin jäseniä sekä tue yhteistyöhön perustuvaa, tuloksellista työympäristöä
Vaatimukset
- Kokemusta muutosjohtamisesta, viestintäsisältöjen kehittämisestä ja projektinhallinnasta sekä näyttöä uudistavien muutosten toteuttamisesta
- Muutosjohtamisen periaatteiden, menetelmien ja työkalujen tuntemus
- Erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja johtamistaidot
- Näyttöä ylimpien johtajien vaikuttamisesta ja suhteiden rakentamisesta keskeisiin sidosryhmiin
- Kokemusta laajamittaisten muutosohjelmien viestintästrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky määrittää strateginen suunta ja toteuttaa suunnitelmat
- Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja nopeasti muuttuvassa ympäristössä
Edut
- Joustavat työntekopaikat
- Mahdollisuus vaikuttaa siihen, milloin ja missä työskentelee
- Tukea haastavissa tilanteissa
- Mahdollisuus tarttua uusiin haasteisiin
- Osallistava ja kunnioittava työyhteisö