Commonwealth Bank
Commonwealth Bank
Commonwealth Bank est une entreprise australienne de services financiers qui couvre les activités de banque de détail, premium, commerciale et institutionnelle. Son offre comprend également des services de gestion de fonds, de retraite, d’assurance, d’investissement et de courtage en actions. Avec plus de 52 000 employés et plus de 800 000 actionnaires, Commonwealth Bank propose une vaste gamme de produits et de services financiers conçus pour aider ses clients à gérer et à développer leurs finances.

Responsable senior du changement et de la communication

Pilotez des programmes majeurs de changement et de communication à Commonwealth Bank. Conseillez les hauts dirigeants, mobilisez les parties prenantes et accompagnez l’équipe Pace Central.

Description

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement
  • Travailler avec les hauts dirigeants et les parties prenantes pour évaluer les impacts du changement et aligner les initiatives sur les objectifs de l’organisation
  • Créer et diffuser des communications qui informent et mobilisent les personnes dans toute l’organisation
  • Conseiller les équipes projet sur les pratiques et les méthodes de gestion du changement
  • Évaluer l’efficacité des initiatives de changement et ajuster les plans au besoin
  • Favoriser l’amélioration continue et l’innovation au sein de l’équipe Changement et Communication de Pace Central
  • Accompagner et développer les membres de l’équipe, en soutenant un environnement collaboratif et performant

Exigences

  • Expérience en gestion du changement, en création de contenus de communication et en gestion de projet, avec une expérience de conduite de transformations
  • Connaissance des principes, des méthodes et des outils de gestion du changement
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership
  • Expérience avérée pour influencer les hauts dirigeants et établir des relations avec les principales parties prenantes
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication pour des programmes de changement à grande échelle
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à définir une orientation stratégique et à mettre en œuvre des plans
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique

Avantages

  • Lieux de travail flexibles
  • Possibilité de choisir quand et où travailler
  • Soutien dans les situations difficiles
  • Possibilité de relever de nouveaux défis
  • Environnement de travail inclusif et respectueux

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