Commonwealth Bank er et australsk selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen personbank, premiumbank samt bedrifts- og institusjonsbank. Tilbudet omfatter også fondsforvaltning, pensjonssparing, forsikring, investering og aksjehandel. Med mer enn 52 000 ansatte og over 800 000 aksjonærer tilbyr Commonwealth Bank et bredt spekter av finansielle produkter og tjenester som hjelper kundene med å håndtere og bygge opp økonomien sin.
Seniorleder for endring og kommunikasjon
Led større endringsprogrammer og kommunikasjonsarbeid i Commonwealth Bank. Rådgiv ledere, engasjer interessenter og veiled Pace Central-teamet.
Beskrivelse
- Lede utformingen og gjennomføringen av strategier og planer for endringsledelse
- Samarbeide med ledere og interessenter for å vurdere konsekvensene av endringer og samordne initiativer med organisasjonens mål
- Utarbeide og formidle kommunikasjon som informerer og engasjerer medarbeidere i hele organisasjonen
- Rådgive prosjektteam om praksis og metoder innen endringsledelse
- Vurdere effekten av endringsinitiativer og justere planene etter behov
- Drive kontinuerlig forbedring og innovasjon i Pace Centrals team for endring og kommunikasjon
- Veilede og utvikle teammedlemmer og bidra til et samarbeidsorientert miljø med gode resultater
Krav
- Bakgrunn innen endringsledelse, utvikling av kommunikasjonsinnhold og prosjektledelse, med erfaring fra gjennomføring av omfattende endringer
- Kunnskap om prinsipper, metoder og verktøy for endringsledelse
- Svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og lederevner
- Dokumenterte resultater med å påvirke ledere og bygge relasjoner til viktige interessenter
- Erfaring med å utforme og gjennomføre kommunikasjonsstrategier for omfattende endringsprogrammer
- Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner
- Evne til å sette strategisk retning og gjennomføre planer
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et miljø med høyt tempo
Fordeler
- Fleksible arbeidssteder
- Mulighet til å velge når og hvor arbeidet utføres
- Støtte i utfordrende situasjoner
- Mulighet til å ta fatt på nye utfordringer
- Inkluderende og respektfull arbeidsplass