Commonwealth Bankは、個人向け、富裕層向け、法人向け、機関投資家向けの銀行業務を幅広く展開するオーストラリアの金融サービス会社です。ファンドマネジメント、年金、保険、投資、証券仲介サービスも提供しています。52,000人を超える従業員と800,000人を超える株主を擁し、幅広い金融商品・サービスを通じて、お客様の資産管理と形成を支援しています。
変革・コミュニケーション シニアマネージャー
コモンウェルス銀行の大規模な変革プログラムとコミュニケーションを主導します。経営幹部に助言し、関係者と連携しながら、Pace Centralチームを率います。
仕事内容
- 変革管理の戦略と計画を設計し、実行を主導する
- 経営幹部や関係者と連携して変革の影響を評価し、取り組みを組織の目標に沿わせる
- 組織全体の人々に情報を伝え、参加を促すコミュニケーションを企画・実施する
- 変革管理の実践方法や手法についてプロジェクトチームに助言する
- 変革施策の効果を評価し、必要に応じて計画を調整する
- Pace Centralの変革・コミュニケーションチーム全体で継続的な改善と革新を推進する
- チームメンバーを指導・育成し、協力し合う高い成果を生む環境を支える
応募要件
- 変革管理、コミュニケーションコンテンツの開発、プロジェクト管理の経験があり、変革を実現した実績があること
- 変革管理の原則、手法、ツールに関する知識
- 優れたコミュニケーション力、対人スキル、リーダーシップ
- 経営幹部に働きかけ、主要な関係者と関係を築いてきた実績
- 大規模な変革プログラム向けのコミュニケーション戦略を設計・実施した経験
- 高い分析力と問題解決力
- 戦略的な方向性を定め、計画を実行する能力
- 変化の速い環境で、競合する優先事項を管理する能力
福利厚生
- 柔軟な勤務地
- 勤務時間と場所を選択可能
- 困難な状況でのサポート
- 新たな課題に挑戦する機会
- 包摂的で互いを尊重する職場
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