Commonwealth Bank 是一家澳大利亚金融服务公司，业务涵盖零售银行、高端客户银行、商业银行和机构银行。其服务还包括资产管理、养老金、保险、投资和证券经纪。Commonwealth Bank 拥有超过 52,000 名员工和超过 800,000 名股东，经营广泛的金融产品和服务，致力于帮助客户管理和积累财富。
变革与沟通高级经理
领导澳大利亚联邦银行的重要变革项目与沟通工作。为高层提供建议，联络利益相关方，并指导 Pace Central 团队。
描述
- 负责设计并落实变革管理战略与计划
- 与高层领导及利益相关方合作，评估变革影响，并使各项举措与组织目标保持一致
- 制定并开展沟通工作，向组织各处员工传递信息并促进参与
- 就变革管理实践与方法为项目团队提供建议
- 评估变革举措的成效，并按需调整计划
- 推动 Pace Central 变革与沟通团队持续改进与创新
- 辅导并培养团队成员，营造协作、高绩效的工作环境
任职要求
- 具备变革管理、沟通内容开发及项目管理背景，并有推动转型变革的经验
- 了解变革管理原则、方法论及工具
- 具备出色的沟通、人际交往及领导能力
- 有影响高层领导并与关键利益相关方建立关系的成功经验
- 具备为大型变革项目设计并执行沟通战略的经验
- 具备较强的分析与解决问题能力
- 能够制定战略方向并落实计划
- 能够在快速变化的环境中管理相互竞争的优先事项
福利待遇
- 工作地点灵活
- 可自主选择工作时间与地点
- 在面临挑战时获得支持
- 有机会迎接新的挑战
- 包容且相互尊重的工作环境