Commonwealth Bank — австралійська компанія, що надає фінансові послуги у сферах роздрібного, преміального, корпоративного та інституційного банкінгу. Її пропозиція також охоплює управління фондами, пенсійне забезпечення, страхування, інвестиції та торгівлю цінними паперами. У Commonwealth Bank працює понад 52 000 співробітників, а кількість акціонерів перевищує 800 000. Компанія пропонує широкий спектр фінансових продуктів і послуг, допомагаючи клієнтам керувати своїми фінансами та примножувати їх.
Старший менеджер із питань змін і комунікацій
Керуйте масштабними програмами змін і комунікаціями в Commonwealth Bank. Консультуйте керівників вищої ланки, взаємодійте із зацікавленими сторонами та спрямовуйте команду Pace Central.
Опис
- Розробляйте та впроваджуйте стратегії й плани управління змінами
- Працюйте з керівниками вищої ланки та зацікавленими сторонами, оцінюйте вплив змін і узгоджуйте ініціативи з цілями організації
- Створюйте й поширюйте комунікаційні матеріали, які інформують і залучають працівників організації
- Консультуйте проєктні команди щодо практик і методів управління змінами
- Оцінюйте ефективність ініціатив зі змін і за потреби коригуйте плани
- Розвивайте культуру постійного вдосконалення та інновацій у команді змін і комунікацій Pace Central
- Навчайте й розвивайте членів команди, підтримуючи співпрацю та високу результативність
Вимоги
- Досвід в управлінні змінами, розробці комунікаційного контенту та управлінні проєктами, зокрема реалізації трансформаційних змін
- Знання принципів, методологій та інструментів управління змінами
- Відмінні комунікативні, міжособистісні та лідерські навички
- Досвід впливу на керівників вищої ланки та налагодження відносин із ключовими зацікавленими сторонами
- Досвід розробки та впровадження комунікаційних стратегій для масштабних програм змін
- Розвинені аналітичні навички та вміння розв’язувати проблеми
- Уміння визначати стратегічний напрям і втілювати плани
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному середовищі
Переваги
- Гнучкі місця роботи
- Можливість обирати, коли та де працювати
- Підтримка у складних ситуаціях
- Можливість братися за нові виклики
- Інклюзивне та шанобливе робоче середовище