Commonwealth Bank — австралийская компания, предоставляющая финансовые услуги в сфере розничного, премиального, корпоративного и институционального банковского обслуживания. Компания также предлагает услуги по управлению фондами, пенсионному обеспечению, страхованию, инвестициям и торговле ценными бумагами. В Commonwealth Bank работает более 52 000 сотрудников, а число акционеров превышает 800 000. Компания предоставляет широкий спектр финансовых продуктов и услуг, помогая клиентам управлять своими финансами и увеличивать их.
Старший менеджер по изменениям и коммуникациям
Руководите крупными программами изменений и коммуникациями в Commonwealth Bank. Консультируйте старших руководителей, взаимодействуйте с заинтересованными сторонами и направляйте команду Pace Central.
Описание
- Разрабатывайте и реализуйте стратегии и планы управления изменениями
- Работайте со старшими руководителями и заинтересованными сторонами, оценивайте влияние изменений и согласовывайте инициативы с целями организации
- Создавайте и распространяйте коммуникационные материалы, которые информируют и вовлекают сотрудников организации
- Консультируйте проектные команды по практикам и методам управления изменениями
- Оценивайте эффективность инициатив по изменениям и при необходимости корректируйте планы
- Развивайте культуру постоянного совершенствования и инноваций в команде изменений и коммуникаций Pace Central
- Обучайте и развивайте членов команды, поддерживая атмосферу сотрудничества и высокую результативность
Требования
- Опыт в управлении изменениями, разработке коммуникационного контента и управлении проектами, включая реализацию трансформационных изменений
- Знание принципов, методологий и инструментов управления изменениями
- Отличные коммуникативные, межличностные и лидерские навыки
- Опыт влияния на старших руководителей и выстраивания отношений с ключевыми заинтересованными сторонами
- Опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий для масштабных программ изменений
- Развитые аналитические навыки и умение решать проблемы
- Умение задавать стратегическое направление и реализовывать планы
- Способность управлять конкурирующими приоритетами в динамичной среде
Преимущества
- Гибкие места работы
- Возможность выбирать, когда и где работать
- Поддержка в сложных ситуациях
- Возможность принимать новые вызовы
- Инклюзивная и уважительная рабочая среда