변화 및 커뮤니케이션 시니어 매니저
커먼웰스 은행의 주요 변화 프로그램과 커뮤니케이션을 이끕니다. 고위 리더에게 조언하고 이해관계자와 협력하며 Pace Central 팀을 이끕니다.
설명
- 변화 관리 전략과 계획을 설계하고 실행을 주도합니다
- 고위 리더 및 이해관계자와 협력해 변화의 영향을 평가하고 이니셔티브를 조직 목표에 맞춥니다
- 조직 전반에 정보를 전달하고 참여를 이끌어내는 커뮤니케이션을 기획하고 실행합니다
- 변화 관리 관행과 방법에 관해 프로젝트 팀에 조언합니다
- 변화 이니셔티브의 효과를 평가하고 필요에 따라 계획을 조정합니다
- Pace Central 변화 및 커뮤니케이션 팀 전반에서 지속적인 개선과 혁신을 추진합니다
- 팀원에게 코칭과 개발 기회를 제공하고 협업하는 고성과 환경을 지원합니다
지원 자격
- 변화 관리, 커뮤니케이션 콘텐츠 개발 및 프로젝트 관리 경험을 갖추고 혁신적 변화를 이끈 경험이 있어야 합니다
- 변화 관리 원칙, 방법론 및 도구에 대한 지식
- 뛰어난 커뮤니케이션, 대인 관계 및 리더십 역량
- 고위 리더에게 영향력을 발휘하고 주요 이해관계자와 관계를 구축한 실적
- 대규모 변화 프로그램을 위한 커뮤니케이션 전략을 설계하고 실행한 경험
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력
- 전략 방향을 설정하고 계획을 실행하는 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 능력
복리후생
- 유연한 근무 장소
- 근무 시간과 장소 선택 가능
- 어려운 상황에서 지원 제공
- 새로운 과제에 도전할 기회
- 포용적이고 서로 존중하는 직장
