Commonwealth Bank е австралийска компания за финансови услуги, която обхваща банкиране за физически лица, премиум клиенти, бизнеса и институционални клиенти. Предлаганите от нея услуги включват също управление на фондове, пенсионно осигуряване, застраховане, инвестиции и търговия с акции. С над 52 000 служители и повече от 800 000 акционери Commonwealth Bank предлага широк спектър от финансови продукти и услуги, създадени да помагат на клиентите да управляват и увеличават своите финансови средства.
Старши мениджър „Управление на промяната и комуникации“
Ръководете мащабни програми за промяна и комуникациите в Commonwealth Bank. Консултирайте висшето ръководство, ангажирайте заинтересованите страни и насочвайте екипа Pace Central.
Описание
- Разработвайте и изпълнявайте стратегии и планове за управление на промяната
- Работете с висши ръководители и заинтересовани страни за оценка на въздействието на промените и съгласуване на инициативите с целите на организацията
- Създавайте и осъществявайте комуникации, които информират и ангажират хората в цялата организация
- Консултирайте проектните екипи относно практиките и методите за управление на промяната
- Оценявайте ефективността на инициативите за промяна и коригирайте плановете при необходимост
- Насърчавайте непрекъснатото усъвършенстване и иновациите в екипа за управление на промяната и комуникации Pace Central
- Обучавайте и развивайте членовете на екипа, като подкрепяте сътрудничеството и високите резултати
Изисквания
- Опит в управлението на промяната, разработването на комуникационно съдържание и управлението на проекти, включително в осъществяването на трансформационни промени
- Познаване на принципите, методологиите и инструментите за управление на промяната
- Отлични комуникационни, междуличностни и лидерски умения
- Доказан опит във влиянието върху висши ръководители и изграждането на отношения с ключови заинтересовани страни
- Опит в разработването и изпълнението на комуникационни стратегии за мащабни програми за промяна
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми
- Способност за определяне на стратегическа посока и изпълнение на планове
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична среда
Придобивки
- Гъвкави места на работа
- Възможност за избор кога и откъде да работите
- Подкрепа в трудни ситуации
- Възможност да поемате нови предизвикателства
- Приобщаваща и уважителна работна среда