Commonwealth Bank
Commonwealth Bank
Commonwealth Bank ist ein australisches Finanzdienstleistungsunternehmen mit Angeboten im Privatkundengeschäft, im Premium Banking sowie im Geschäfts- und institutionellen Bankgeschäft. Zum Angebot gehören außerdem Vermögensverwaltung, Altersvorsorge, Versicherungen, Anlage- und Wertpapierhandelsdienstleistungen. Mit mehr als 52.000 Mitarbeitenden und über 800.000 Aktionärinnen und Aktionären ist Commonwealth Bank in einem breiten Spektrum von Finanzprodukten und -dienstleistungen tätig, die Kundinnen und Kunden dabei unterstützen, ihre Finanzen zu verwalten und Vermögen aufzubauen.

Senior Manager Change und Kommunikation

Leiten Sie wichtige Veränderungsprogramme und die Kommunikation bei der Commonwealth Bank. Beraten Sie Führungskräfte, binden Sie Stakeholder ein und führen Sie das Pace-Central-Team.

Beschreibung

  • Entwickeln und steuern Sie Change-Management-Strategien und -Pläne.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen, um die Auswirkungen von Veränderungen zu bewerten und Initiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen.
  • Erstellen und vermitteln Sie Kommunikationsinhalte, die Mitarbeitende im gesamten Unternehmen informieren und einbinden.
  • Beraten Sie Projektteams zu Methoden und Vorgehensweisen im Change Management.
  • Bewerten Sie die Wirksamkeit von Veränderungsinitiativen und passen Sie die Pläne bei Bedarf an.
  • Fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung und Innovation im Pace-Central-Team für Change und Kommunikation.
  • Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder und fördern Sie ein kooperatives, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.

Anforderungen

  • Erfahrung in Change Management, der Entwicklung von Kommunikationsinhalten und im Projektmanagement sowie in der Umsetzung tiefgreifender Veränderungen
  • Kenntnisse der Grundsätze, Methoden und Werkzeuge des Change Managements
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Führungskompetenzen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Führungskräfte zu überzeugen und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für groß angelegte Veränderungsprogramme
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, die strategische Ausrichtung festzulegen und Pläne umzusetzen
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsorte
  • Freie Wahl, wann und wo Sie arbeiten
  • Unterstützung in herausfordernden Situationen
  • Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen
  • Inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld

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