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Peraton ist ein missionsorientiertes Unternehmen für Unternehmenstechnologie, das Kunden aus den Bereichen nationale Sicherheit, Militär und Regierung unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst fortschrittliche IT- und Cyberdienstleistungen, darunter Cyberabwehr, Cloud-Betrieb, Engineering, Nachrichtendienste und datenbasierte Technologielösungen. Peraton vereint große, spezialisierte Teams, um komplexe operative und sicherheitsbezogene Herausforderungen zu bewältigen. Die Stellen unterstützen die Bereitstellung technologischer Fähigkeiten für kritische Missionen.
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Stellen im Unternehmen

Peraton-Direktor für Geschäftsentwicklung, DIA

Leitung der Geschäftsentwicklung von Peraton für die Missionen der Defense Intelligence Agency – von der strategischen Kundenplanung bis zur Angebotserstellung. Gestaltung von Geschäftsmöglichkeiten, Kundenbeziehungen und Partnerschaften zur Erweiterung des Geschäfts im Bereich der nationalen Sicherheit.

USVereinigte StaatenVAVirginia
176.000 $ – 282.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
TypeScript

Beschreibung

  • Das Geschäft von Peraton mit der Defense Intelligence Agency ausbauen und erweitern.
  • Langfristige Wachstumsstrategien festlegen und neue Missionsanforderungen erkennen.
  • Komplexe Geschäftsmöglichkeiten von der frühen Gestaltung bis zur Angebotsabgabe leiten.
  • Das Geschäft in den Bereichen Intelligence Analysis, Operations und verwandten Missionsgebieten der DIA ausbauen und sichern.
  • DIA-Missionen, Wettbewerber und Marktbedingungen analysieren.
  • Geschäftsmodelle entwickeln, die den Bedarf der DIA mit den Fähigkeiten und Alleinstellungsmerkmalen von Peraton verbinden.
  • Strategische Kundenpläne mit messbaren Zielen entwickeln und umsetzen.
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen, qualifizieren und weiterentwickeln.
  • Kunden in der DIA, der Intelligence Community, dem Space-Bereich des Department of Defense und COCOM-J2-Organisationen betreuen.
  • Kundenanforderungen und Beschaffungsstrategien frühzeitig mitgestalten.
  • Capture-Teams mit RFIs, Whitepapers, Briefings, Demonstrationen und anderen Materialien für frühe Projektphasen ausstatten.
  • Komplexe Geschäftsmöglichkeiten mit strukturierter Qualifizierung und klarer Differenzierung bis zur Angebotserstellung leiten.
  • Partner und Anbieter bewerten und Entscheidungen zu Kooperationen sowie Chancen und Risiken steuern.
  • Zu Erfolgsstrategien, Kundenplänen, Konzepten für Technologieinvestitionen und mehrjährigen Wachstumsplänen beitragen.
  • Geschäftsakquise-Aktivitäten beaufsichtigen, einschließlich strategischer Planung, Ressourcen für Ausschreibungen und Angebote, Capture-Unterstützung und Kundenbeziehungen.
  • Mit der Führungsebene sowie den Betriebs- und Technikteams zusammenarbeiten und zugleich Peratons Business Acquisition Process voranbringen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und mindestens 16 Jahre Berufserfahrung.
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung einer Geschäftschancen-Pipeline über den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus hinweg – vom ersten Konzept über die Verfolgung und Vergabe bis zum Programmstart.
  • Umfassende Kenntnisse der Missionen, Strategien und Prioritäten der DIA in den Bereichen Intelligence Analysis und Operations.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Austausch mit Kundenführungskräften und internen Führungskräften.
  • US-Staatsbürgerschaft.
  • Aktive Top-Secret-Sicherheitsfreigabe sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, eine TS/SCI-Freigabe zu erhalten.
  • Praktische Kenntnisse oder Erfahrung mit der DIA und/oder COCOM-J2-Organisationen.
  • Kenntnis missionsbezogener Trends, Technologien und operativer Herausforderungen.
  • Nachweislicher Erfolg beim Aufbau starker Partnerschaften und Anbieterbeziehungen.
  • Geschäftssinn sowie Kenntnisse der Beschaffungs-, Vertrags- und Finanzvorschriften des Bundes.
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen mit messbarem Nutzen für die Mission vorzuschlagen.
  • Erfahrung mit der Steuerung von Verkaufszyklen durch strukturierte Pipeline-Prüfungen und die Einbindung relevanter Beteiligter.
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Entscheidungsebenen aufzubauen und zu pflegen.

Zusatzleistungen

  • Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein Bonus nach Ermessen gewährt werden.
  • Je nach Position kann Überstundenvergütung anfallen.
  • Je nach Position kann ein Schichtzuschlag anfallen.

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