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Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenVersicherungen
Kin Insurance ist ein 2016 gegründetes Unternehmen für digitale Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen bietet Versicherungen für Hausbesitzer, Vermieter, Eigentumswohnungen, Mobilheime, hochwertige Wohnimmobilien, Überschwemmungen und Autos sowie Hypothekenprodukte wie Baufinanzierungen, Anschlussfinanzierungen, Eigenheimkredite und Home-Equity-Kreditlinien (HELOCs) an. Kin bedient Verbraucher in mehreren US-Bundesstaaten direkt und setzt dabei auf digitale Angebote für die Beitragsberechnung und die Verwaltung von Versicherungspolicen, ergänzt durch Unterstützung bei Schadensfällen und Kundenservice. Das Unternehmen ist in den Bereichen Versicherungen, Finanzen und Business-to-Consumer-Technologie tätig und beschäftigt 501 bis 1.000 Mitarbeitende.
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Junior-Analyst für Pricing und Risiko bei Kin Insurance (Remote, USA)

Analysiere die Preisgestaltung und Risiken in der Wohngebäudeversicherung bei Kin Insurance und leite aus den Leistungsdaten der Bundesstaaten Empfehlungen für profitables Wachstum ab. Nutze SQL und Analysetools, um Ergebnisse zu untersuchen, Berichte zu automatisieren und Änderungen an Preisen, Zeichnungsrichtlinien und Produkten zu bewerten.

USVereinigte StaatenALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
80.000 $ – 115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischRisiko
SQL

Beschreibung

  • Erstelle regelmäßig Berichte zu Angeboten, Abschlussquoten, Neugeschäft, Prämien, Vertragsverlängerungen und Schäden nach Bundesstaat.
  • Untersuche die Ursachen für Veränderungen der Geschäftsentwicklung in den einzelnen Bundesstaaten.
  • Vergleiche Ergebnisse nach geografischer Lage, Risikoprofilen, Versicherungsschutz und Vertriebskanälen.
  • Identifiziere Wachstumschancen und Segmente, die genauer geprüft werden sollten.
  • Bewerte, wie Preisvorschläge, Zeichnungsrichtlinien und Änderungen im Geschäftsmix Wachstum und Rentabilität beeinflussen könnten.
  • Pflege Wettbewerbsanalysen, um Vergleiche zwischen Bundesstaaten zu unterstützen und Produkt- sowie Preisgestaltungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Untersuche Daten mit Databricks Genie.
  • Nutze Claude Code, um SQL und Analyseskripte zu erstellen, wiederkehrende Berichte zu automatisieren und Erkenntnisse festzuhalten.
  • Verbinde relevante Daten und Geschäftskontext über genehmigte MCP-Integrationen mit Analyseabläufen.
  • Prüfe Daten, Berechnungen und KI-generierte Ergebnisse und dokumentiere Quellen und Annahmen.
  • Erstelle Diagramme und kurze Zusammenfassungen für die Teams Pricing und Risk sowie für Partnerteams.
  • Erarbeite gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Empfehlungen.
  • Verfolge die Ergebnisse, nachdem Änderungen an Preisen, Zeichnungsrichtlinien und Produkten wirksam geworden sind.

Anforderungen

  • Du bringst 0–2 Jahre einschlägige Erfahrung mit; Praktika, Studienleistungen und Analyseprojekte zählen dazu.
  • Du hast einen Bachelorabschluss in Volkswirtschaft, Statistik, Mathematik, Versicherungsmathematik, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Du verfügst über grundlegende SQL-Kenntnisse.
  • Du beherrschst Excel oder ein vergleichbares Tabellenkalkulationsprogramm.
  • Du hast Daten analysiert, um Muster zu erkennen, Fragen zu untersuchen und Ergebnisse zu vermitteln.
  • Du hast praktische Erfahrung mit KI für Analysen oder Programmierung; auch Studien- und private Projekte zählen.
  • Du bist bereit, Claude Code, Databricks Genie und MCP-gestützte Arbeitsabläufe regelmäßig einzusetzen und deine Kenntnisse darin auszubauen.
  • Du gehst sorgfältig vor und urteilst umsichtig, wenn du KI-generierte Ergebnisse überprüfst.
  • Du kannst Erkenntnisse verständlich vermitteln, bist neugierig und bearbeitest Aufgaben mit Anleitung.
  • Du kannst in einem der aufgeführten US-Bundesstaaten oder in Ontario wohnen und in Vollzeit arbeiten; Ontario gilt für technische Remote-Positionen mit Standort Kanada.
  • Im Bewerbungsprozess werden Fragen zur US-Ar Arbeitserlaubnis und zum Sponsoring gestellt.

Zusatzleistungen

  • Unternehmensanteile in Form von Restricted Stock Units (RSUs).
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 % des zuschussfähigen Einkommens.
  • Mehrere Krankenversicherungsoptionen.
  • Zahn- und Sehversicherung.
  • Arbeitgeberbeiträge zu einem Health Savings Account (HSA).
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Optionale Versicherungen für langfristige Arbeitsunfähigkeit, schwere Krankheiten, Unfälle, Rechtsschutz und Haustiere.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit und vertrauliche Beratungsangebote.
  • Flexible bezahlte Auszeit für Angestellte; die meisten nehmen jährlich 15–20 Tage.
  • Acht vom Unternehmen begangene Feiertage.
  • Bezahlte Elternzeit: bis zu 14 Wochen bei vollem Gehalt für gebärende Elternteile und 8 Wochen bei vollem Gehalt für nicht gebärende Elternteile.
  • Möglichkeiten für berufliche Mobilität und interne Weiterentwicklung.
  • Budgets für berufliche Weiterbildung, etwa für Zertifizierungen, Konferenzen und Lernangebote, vorbehaltlich der Zustimmung der Führungskraft.
  • Remote-first-Arbeitsmodell.
  • Büros für die Zusammenarbeit in Chicago, Illinois, und St. Petersburg, Florida.

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