Kin Insurance

501 – 1 000 Anställda

Sponsor för H1B-visum B2C Finans Försäkringar

Kin Insurance är ett digitalt försäkrings- och finansföretag som grundades 2016. Företaget erbjuder försäkringar för villaägare, hyresvärdar, bostadsrätter, mobilbostäder, exklusiva bostäder, översvämning och bil, samt bolåneprodukter som bostadslån, refinansiering, bostadslån med säkerhet i bostaden och HELOC-krediter. Kin betjänar konsumenter direkt i flera delstater i USA och fokuserar på offertförfrågningar och hantering av försäkringar online, med stöd av skadehjälp och kundservice. Verksamheten omfattar försäkring, finans och teknik för företag som säljer direkt till konsumenter, med ett team på 501–1 000 anställda.

Jobb på företaget

Junioranalytiker inom prissättning och risk, Kin Insurance (distans, USA)

Analysera prissättning och risk inom hemförsäkring på Kin Insurance och omvandla resultatdata från olika delstater till rekommendationer för lönsam tillväxt. Använd SQL och analysverktyg för att undersöka resultat, automatisera rapportering och bedöma förändringar inom prissättning, teckning och produkter.

för 3 dagar sedan

USA

80 000 $ – 115 000 $ / år

Distans Heltid Junior Mellannivå Obligatoriskt Språk: engelska Risk

SQL

Beskrivning

Ta fram återkommande rapporter per delstat om offerter, konvertering, nytecknad affär, premier, kundlojalitet och skadeutfall.
Undersök vad som ligger bakom förändringar i resultaten per delstat.
Jämför resultat utifrån geografi, riskprofiler, försäkringsskydd och distributionskanaler.
Identifiera tillväxtmöjligheter och segment som bör granskas närmare.
Bedöm hur prisförslag, regler för riskbedömning och förändringar i affärsmixen kan påverka tillväxt och lönsamhet.
Underhåll konkurrensanalyser som stöd för jämförelser mellan delstater och identifiering av möjligheter inom produkter och prissättning.
Utforska data med Databricks Genie.
Använd Claude Code för att skriva SQL, skapa analysskript, automatisera återkommande rapporter och dokumentera resultat.
Koppla relevant data och verksamhetskontext till analytiska arbetsflöden via godkända MCP-integrationer.
Kontrollera data, beräkningar och AI-genererade resultat samt dokumentera källor och antaganden.
Ta fram diagram och korta sammanfattningar för Pricing and Risk och samarbetande team.
Utveckla rekommendationer tillsammans med erfarna kollegor.
Följ upp resultaten när förändringar i prissättning, riskbedömning och produkter har trätt i kraft.

Krav

Ha 0–2 års relevant erfarenhet; praktik, kurser och analysprojekt räknas.
Ha en kandidatexamen i nationalekonomi, statistik, matematik, aktuariell vetenskap, finans, företagsekonomi, datavetenskap eller ett närliggande ämne, eller motsvarande praktisk erfarenhet.
Ha grundläggande kunskaper i SQL.
Kunna använda Excel eller ett jämförbart kalkylprogram väl.
Ha analyserat data för att hitta mönster, undersöka frågor och förmedla resultat.
Ha praktisk erfarenhet av AI för analys eller kodning; akademiska projekt och egna projekt räknas.
Vara villig att regelbundet använda Claude Code, Databricks Genie och MCP-aktiverade arbetsflöden och utveckla sin kompetens inom dem.
Vara noggrann och ha gott omdöme vid granskning av AI-genererade resultat.
Kunna förklara resultat på ett enkelt språk, vara nyfiken och hantera arbetsuppgifter med vägledning.
Kunna bo och arbeta heltid i en av de angivna behöriga amerikanska delstaterna, eller i Ontario för tekniska distanstjänster baserade i Kanada.
I ansökan ställs frågor om arbetstillstånd i USA och behov av sponsring.

Förmåner

Aktier i företaget i form av Restricted Stock Units (RSU).
401(k)-pensionsplan med matchning från företaget på upp till 4 % av den ersättningsgrundande inkomsten.
Flera alternativ för sjukförsäkring.
Tandvårds- och synvårdsförsäkring.
Bidrag från företaget till ett hälsosparkonto (HSA).
Livförsäkring och korttids sjukförsäkring som betalas av företaget.
Valbara försäkringar för långvarig arbetsoförmåga, allvarlig sjukdom, olycksfall, juridisk hjälp och husdjur.
Stöd för psykisk hälsa och konfidentiell rådgivning.
Flexibel betald ledighet för tjänstemän; de flesta medarbetare tar ut 15–20 dagar per år.
Åtta helgdagar som företaget uppmärksammar.
Betald föräldraledighet: upp till 14 veckor med full lön för födande föräldrar och 8 veckor med full lön för andra föräldrar.
Möjligheter till karriärbyten och intern befordran.
Budget för kompetensutveckling, certifieringar, konferenser och lärande, efter chefs godkännande.
Distansarbete som huvudsakligt arbetssätt.
Samarbetskontor i Chicago, Illinois, och St. Petersburg, Florida.