Kin Insurance

501 – 1000 Töötajad

H1B viisa sponsor B2C Kindlustus Rahandus

Kin Insurance on 2016. aastal asutatud digitaalne kindlustus- ja finantsteenuste ettevõte. See pakub kodu-, üürileandja-, korteri-, mobiilse kodu, suure väärtusega kodu, üleujutus- ja autokindlustust ning hüpoteegitooteid, sealhulgas kodulaene, refinantseerimist, kodukapitalilaene ja HELOC-krediidiliine. Ettevõte teenindab tarbijaid otse mitmes USA osariigis, keskendudes veebipõhisele hinnapakkumiste küsimisele ja poliiside haldamisele. Teenuseid toetavad kahjukäsitlus ja klienditeenindus. Ettevõtte tegevus hõlmab kindlustust, rahandust ja tarbijatele suunatud tehnoloogiat ning seal töötab 501–1 000 inimest.

Töökohad ettevõttes

Hinnastuse ja riskide nooremanalüütik, Kin Insurance (kaugtöö, USA)

Analüüsi Kin Insurance’is kodukindlustuse hinnastust ja riske ning muuda osariikide tulemuste andmed soovitusteks kasumliku kasvu toetamiseks. Uuri tulemusi SQL-i ja analüütikatööriistade abil, automatiseeri aruandlust ning hinda hinnastuse, kindlustusriski hindamise ja tootemuudatusi.

3 päeva eest

80 000 $ – 115 000 $ / aasta

Kaugtöö Täistööaeg Juunior Kesktase Nõutav Keel: inglise Risk

SQL

Kirjeldus

Koosta regulaarselt osariikide aruandeid pakkumiste, konversiooni, uue äritegevuse, kindlustusmaksete, kliendipüsimise ja kahjude kohta.
Uuri osariikide tulemuste muutuste põhjuseid.
Võrdle tulemusi geograafia, riskiprofiilide, kindlustuskaitse ja turustuskanalite lõikes.
Tuvasta kasvuvõimalused ja segmendid, mis vajavad põhjalikumat ülevaatamist.
Hinda, kuidas hinnamuudatuste ettepanekud, kindlustusriski hindamise reeglid ja äritegevuse koosseisu muutused võivad mõjutada kasvu ja kasumlikkust.
Hoia konkurentsiuuringud ajakohasena, et toetada osariikide võrdlemist ning leida toote- ja hinnastamisvõimalusi.
Uuri andmeid Databricks Genie abil.
Kasuta Claude Code’i SQL-i kirjutamiseks, analüütiliste skriptide loomiseks, korduvate aruannete automatiseerimiseks ja leidude talletamiseks.
Ühenda asjakohased andmed ja ärikontekst analüüsi töövoogudega heakskiidetud MCP-integratsioonide kaudu.
Kontrolli andmeid, arvutusi ja tehisintellekti loodud tulemusi ning dokumenteeri allikad ja eeldused.
Koosta graafikuid ja lühikokkuvõtteid hinnastuse ja riskide meeskonnale ning partnermeeskondadele.
Tööta soovitused välja koos kogenud kolleegidega.
Jälgi tulemusi pärast hinnastuse, kindlustusriski hindamise ja tootemuudatuste jõustumist.

Nõuded

Asjakohane kogemus 0–2 aastat; arvesse lähevad praktika, kursusetööd ja analüütilised projektid.
Bakalaureusekraad majanduses, statistikas, matemaatikas, aktuaarteaduses, rahanduses, ärinduses, arvutiteaduses või seotud erialal või samaväärne praktiline kogemus.
SQL-i algteadmised.
Exceli või võrreldava tabelarvutustööriista oskuslik kasutamine.
Kogemus andmete analüüsimisel mustrite leidmiseks, küsimuste uurimiseks ja tulemuste edastamiseks.
Praktiline kogemus tehisintellekti kasutamisel analüüsiks või programmeerimiseks; arvesse lähevad ka õppe- ja isiklikud projektid.
Valmisolek kasutada regulaarselt Claude Code’i, Databricks Geniet ja MCP-ga ühendatud töövooge ning arendada nende kasutamise vilumust.
Tähelepanelikkus ja hea otsustusvõime tehisintellekti loodud tulemuste kontrollimisel.
Oskus selgitada leide lihtsas keeles, uudishimu ning suutlikkus ülesandeid juhendamisel hallata.
Võimalus elada ja töötada täistööajaga mõnes loetletud USA osariigis või Ontarios, kui tegemist on Kanadas asuva kaugtööga tehnilisel ametikohal.
Avalduses küsitakse USA-s töötamise loa ja tööviisa toetamise vajaduse kohta.

Hüved

Ettevõtte osalus piiratud aktsiaühikutena (RSU).
401(k) pensionikogumiskava, millele ettevõte lisab kuni 4% sobivast töötasust.
Valik mitme ravikindlustusplaani vahel.
Hamba- ja nägemiskindlustus.
Ettevõtte sissemaksed tervisekogumiskontole (HSA).
Ettevõtte tasutud elukindlustus ja lühiajalise töövõimetuse kindlustuskaitse.
Valikulised pikaajalise töövõimetuse, kriitilise haiguse, õnnetusjuhtumi, õigusabi ja lemmikloomakindlustused.
Vaimse tervise tugi ja konfidentsiaalsed nõustamisteenused.
Paindlik tasustatud puhkus maksuvabastusega töötajatele; enamik töötajaid kasutab aastas 15–20 päeva.
Kaheksa ettevõtte poolt tähistatavat püha.
Tasustatud vanemapuhkus: sünnitavale vanemale kuni 14 nädalat ja mittesünnitavale vanemale 8 nädalat täispalgaga.
Karjääris liikumise ja ettevõttesisese edasijõudmise võimalused.
Täienduskoolituse eelarve sertifikaatide, konverentside ja õppe jaoks, juhi heakskiidul.
Kaugtööle keskenduv töökorraldus.
Koostöökontorid Chicagos Illinoisi osariigis ja St. Petersburgis Florida osariigis.