Kin Insurance

501 – 1 000 Ansatte

Sponsor for H1B-visum B2C Finans Forsikring

Kin Insurance er et digitalt selskap innen forsikring og finansielle tjenester, grunnlagt i 2016. Selskapet tilbyr forsikring for boligeiere, utleiere, borettslag, mobile hjem, boliger med høy verdi, flom og bil, samt boliglånsprodukter som boliglån, refinansiering, lån med sikkerhet i bolig og HELOC-kreditter. Kin betjener forbrukere direkte i flere amerikanske delstater og fokuserer på tilbud og administrasjon av forsikringsavtaler på nett, med støtte fra skadehjelp og kundeservice. Virksomheten omfatter forsikring, finans og teknologi for virksomheter som selger direkte til forbrukere, med et team på 501–1 000 ansatte.

Jobber i bedriften

Junioranalytiker innen prissetting og risiko, Kin Insurance (fjernarbeid, USA)

Analyser prissetting og risiko innen boligforsikring hos Kin Insurance, og omsett resultatdata fra delstatene til anbefalinger for lønnsom vekst. Bruk SQL og analyseverktøy til å undersøke resultater, automatisere rapportering og vurdere endringer i prissetting, risikovurdering og produkter.

for 2 døgn siden

USA

80 000 $ – 115 000 $ / år

Fjernarbeid Heltid Junior Mellomnivå Påkrevd Språk: engelsk Risiko

SQL

Beskrivelse

Utarbeid regelmessige rapporter for hver delstat om tilbud, konvertering, nysalg, premier, kundebevaring og skader.
Undersøk hva som ligger bak endringer i resultatene i de ulike delstatene.
Sammenlign resultater på tvers av geografi, risikoprofiler, dekning og distribusjonskanaler.
Finn vekstmuligheter og segmenter som bør undersøkes nærmere.
Vurder hvordan prisforslag, regler for risikovurdering og endringer i forretningsmiksen kan påvirke vekst og lønnsomhet.
Vedlikehold konkurrentanalyser for sammenligning mellom delstater og identifisering av muligheter innen produkter og prissetting.
Utforsk data med Databricks Genie.
Bruk Claude Code til å skrive SQL, lage analyseskript, automatisere regelmessige rapporter og dokumentere funn.
Koble relevante data og forretningskontekst til analytiske arbeidsflyter gjennom godkjente MCP-integrasjoner.
Kontroller data, beregninger og AI-genererte resultater, og dokumenter kilder og forutsetninger.
Lag diagrammer og korte oppsummeringer for Pricing and Risk og samarbeidende team.
Utvikle anbefalinger sammen med erfarne kolleger.
Følg med på resultatene etter at endringer i prissetting, risikovurdering og produkter er innført.

Krav

Ha 0–2 års relevant erfaring; praksis, kurs og analyseprosjekter teller.
Ha en bachelorgrad i samfunnsøkonomi, statistikk, matematikk, aktuarfag, finans, bedriftsøkonomi, informatikk eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende praktisk erfaring.
Ha grunnleggende ferdigheter i SQL.
Beherske Excel eller et tilsvarende regnearkverktøy.
Ha analysert data for å finne mønstre, undersøke spørsmål og formidle funn.
Ha praktisk erfaring med å bruke AI til analyse eller koding; akademiske prosjekter og egne prosjekter teller.
Være villig til å bruke Claude Code, Databricks Genie og MCP-aktiverte arbeidsflyter regelmessig og bygge opp ferdigheter i dem.
Vise nøyaktighet og godt skjønn når AI-genererte resultater kontrolleres.
Kunne forklare funn på et klart språk, være nysgjerrig og håndtere oppgaver med veiledning.
Kunne bo og arbeide på heltid i en av de oppførte godkjente amerikanske delstatene, eller i Ontario for tekniske fjernstillinger basert i Canada.
Søknaden spør om arbeidstillatelse i USA og behov for sponsing.

Fordeler

Eierandeler i selskapet i form av Restricted Stock Units (RSU-er).
401(k)-ordning med arbeidsgivermatching på opptil 4 % av inntekten som kvalifiserer for ordningen.
Flere alternativer for helseforsikring.
Tann- og synsforsikring.
Bidrag fra selskapet til en helsesparekonto (HSA).
Livsforsikring og korttids uføreforsikring betalt av selskapet.
Valgfri forsikring for langvarig uførhet, kritisk sykdom og ulykke, samt juridisk forsikring og kjæledyrforsikring.
Støtte for psykisk helse og konfidensielle rådgivningstjenester.
Fleksibel betalt fri for ansatte med unntatt stillingsstatus; de fleste ansatte tar 15–20 dager i året.
Åtte helligdager som selskapet holder fri på.
Betalt foreldrepermisjon: opptil 14 uker med full lønn for fødende foreldre og 8 uker med full lønn for andre foreldre.
Muligheter for karrierebevegelighet og intern opprykk.
Budsjett til faglig utvikling, sertifiseringer, konferanser og læring, med lederens godkjenning.
Fjernarbeid som hovedordning.
Samarbeidskontorer i Chicago, Illinois, og St. Petersburg, Florida.