Kin Insurance

501 – 1000 Empleados

Patrocinador de visa H1B B2C Finanzas Seguros

Kin Insurance es una empresa digital de seguros y servicios financieros fundada en 2016. Ofrece seguros para propietarios de viviendas, arrendadores, condominios, casas móviles, viviendas de alto valor, inundaciones y automóviles, además de productos hipotecarios como préstamos para vivienda, refinanciación, préstamos sobre el valor de la vivienda y líneas de crédito con garantía hipotecaria. Atiende directamente a consumidores en varios estados de Estados Unidos y se centra en la obtención de cotizaciones y la gestión de pólizas en línea, con asistencia para siniestros y servicio al cliente. Su actividad abarca los sectores de los seguros, las finanzas y la tecnología orientada al consumidor, con un equipo de entre 501 y 1.000 empleados.

Empleos de la empresa

Analista júnior de precios y riesgos, Kin Insurance (remoto, EE. UU.)

Analiza los precios y riesgos de los seguros de hogar en Kin Insurance y convierte los datos de rendimiento por estado en recomendaciones para crecer de forma rentable. Usa SQL y herramientas de análisis para investigar resultados, automatizar informes y evaluar cambios en precios, suscripción y productos.

hace 3 días

80.000 $ – 115.000 $ / año

Remoto Tiempo completo Junior Intermedio Idioma Obligatorio: inglés Riesgo

SQL

Descripción

Elabora informes periódicos por estado sobre cotizaciones, conversión, nuevos negocios, primas, retención y siniestros.
Investiga los factores que explican los cambios en el rendimiento por estado.
Compara resultados por zona geográfica, perfil de riesgo, cobertura y canal de distribución.
Detecta oportunidades de crecimiento y segmentos que requieren un análisis más detallado.
Evalúa cómo las propuestas de tarifas, las reglas de suscripción y los cambios en la composición del negocio pueden afectar al crecimiento y la rentabilidad.
Mantén actualizada la investigación de la competencia para comparar estados e identificar oportunidades de productos y precios.
Explora datos con Databricks Genie.
Usa Claude Code para escribir SQL, crear scripts de análisis, automatizar informes periódicos y registrar conclusiones.
Conecta datos pertinentes y contexto empresarial con los flujos de trabajo analíticos mediante integraciones MCP aprobadas.
Verifica los datos, los cálculos y los resultados generados por IA, y documenta las fuentes y los supuestos.
Prepara gráficos y resúmenes breves para los equipos de Precios y Riesgos y los equipos colaboradores.
Elabora recomendaciones en colaboración con colegas con experiencia.
Haz seguimiento de los resultados después de que entren en vigor cambios de precios, suscripción y productos.

Requisitos

Aporta entre 0 y 2 años de experiencia pertinente; se aceptan prácticas, cursos y proyectos analíticos.
Tienes una licenciatura en economía, estadística, matemáticas, ciencias actuariales, finanzas, administración de empresas, informática o una disciplina afín, o experiencia práctica equivalente.
Tienes conocimientos básicos de SQL.
Manejas Excel u otra herramienta de hojas de cálculo comparable con soltura.
Has analizado datos para detectar patrones, investigar preguntas y comunicar conclusiones.
Tienes experiencia práctica usando IA para análisis o programación; también cuentan los proyectos académicos y personales.
Estás dispuesto/a a usar Claude Code, Databricks Genie y flujos de trabajo con MCP con regularidad y a desarrollar competencias en estas herramientas.
Demuestras atención al detalle y buen criterio al verificar resultados generados por IA.
Explicas conclusiones con lenguaje claro, mantienes la curiosidad y gestionas tareas con orientación.
Puedes vivir y trabajar a tiempo completo en uno de los estados de EE. UU. indicados como elegibles o en Ontario, en el caso de puestos técnicos remotos con base en Canadá.
La solicitud pregunta por la autorización para trabajar en EE. UU. y la necesidad de patrocinio.

Beneficios

Participación accionaria de la empresa mediante unidades de acciones restringidas (RSU).
Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 % de los ingresos elegibles.
Varias opciones de planes médicos.
Cobertura dental y de la vista.
Aportaciones de la empresa a una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA).
Seguro de vida y cobertura por incapacidad temporal pagados por la empresa.
Seguro opcional por incapacidad de larga duración, enfermedades graves, accidentes, asistencia jurídica y mascotas.
Apoyo para la salud mental y recursos de asesoramiento confidenciales.
Tiempo libre remunerado flexible para empleados exentos; la mayoría disfruta de 15 a 20 días al año.
Ocho días festivos reconocidos por la empresa.
Permiso parental remunerado: hasta 14 semanas con sueldo completo para quienes dan a luz y 8 semanas con sueldo completo para quienes no dan a luz.
Oportunidades de movilidad profesional y ascenso interno.
Presupuestos para el desarrollo profesional, incluidas certificaciones, conferencias y formación, sujetos a la aprobación del gerente.
Modalidad de trabajo con prioridad al teletrabajo.
Oficinas de colaboración en Chicago, Illinois, y St. Petersburg, Florida.