LogoFresh Jobs Ahead
Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BB2CBảo hiểmTài chính
Kin Insurance là công ty bảo hiểm kỹ thuật số và dịch vụ tài chính được thành lập vào năm 2016. Công ty cung cấp các sản phẩm bảo hiểm dành cho chủ nhà, chủ nhà cho thuê, căn hộ chung cư, nhà di động, nhà có giá trị cao, lũ lụt và ô tô, cùng các sản phẩm thế chấp như khoản vay mua nhà, tái cấp vốn, khoản vay thế chấp dựa trên giá trị căn nhà và hạn mức tín dụng thế chấp. Phục vụ khách hàng trực tiếp tại nhiều bang của Hoa Kỳ, Kin tập trung vào việc báo giá và quản lý hợp đồng trực tuyến, kết hợp với hỗ trợ giải quyết yêu cầu bồi thường và dịch vụ khách hàng. Hoạt động của công ty trải rộng trên các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính và công nghệ hướng đến người tiêu dùng, với đội ngũ từ 501 đến 1.000 nhân viên.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên phân tích định giá và rủi ro cấp đầu vào, Kin Insurance (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Phân tích định giá và rủi ro bảo hiểm nhà ở tại Kin Insurance, chuyển dữ liệu hiệu quả theo bang thành đề xuất tăng trưởng có lợi nhuận. Sử dụng SQL và công cụ phân tích để tìm hiểu kết quả, tự động hóa báo cáo và đánh giá thay đổi về định giá, thẩm định bảo hiểm và sản phẩm.

USHoa KỳALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCBắc CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCNam CarolinaSDNam DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
80.000 $ – 115.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhRủi ro
SQL

Mô tả

  • Lập báo cáo định kỳ theo bang về báo giá, tỷ lệ chuyển đổi, hợp đồng mới, phí bảo hiểm, tỷ lệ duy trì và tổn thất.
  • Tìm hiểu các yếu tố dẫn đến thay đổi trong kết quả hoạt động theo bang.
  • So sánh kết quả theo khu vực địa lý, hồ sơ rủi ro, phạm vi bảo hiểm và kênh phân phối.
  • Xác định cơ hội tăng trưởng và các phân khúc cần được xem xét kỹ hơn.
  • Đánh giá đề xuất điều chỉnh mức phí, quy tắc thẩm định bảo hiểm và thay đổi cơ cấu kinh doanh có thể ảnh hưởng thế nào đến tăng trưởng và lợi nhuận.
  • Duy trì nghiên cứu về đối thủ để hỗ trợ so sánh giữa các bang và xác định cơ hội về sản phẩm, định giá.
  • Khám phá dữ liệu bằng Databricks Genie.
  • Dùng Claude Code để viết SQL, tạo tập lệnh phân tích, tự động hóa báo cáo định kỳ và ghi lại kết quả.
  • Kết nối dữ liệu phù hợp và bối cảnh kinh doanh với quy trình phân tích thông qua các tích hợp MCP được phê duyệt.
  • Kiểm tra dữ liệu, phép tính và kết quả do AI tạo ra; ghi lại nguồn dữ liệu và các giả định.
  • Chuẩn bị biểu đồ và bản tóm tắt ngắn cho nhóm Định giá và Rủi ro cùng các nhóm đối tác.
  • Phối hợp với đồng nghiệp giàu kinh nghiệm để xây dựng đề xuất.
  • Theo dõi kết quả sau khi các thay đổi về định giá, thẩm định bảo hiểm và sản phẩm có hiệu lực.

Yêu cầu

  • Có từ 0 đến 2 năm kinh nghiệm liên quan; kinh nghiệm thực tập, môn học và dự án phân tích đều được tính.
  • Có bằng cử nhân về kinh tế, thống kê, toán học, khoa học định phí bảo hiểm, tài chính, kinh doanh, khoa học máy tính hoặc ngành liên quan; hoặc có kinh nghiệm thực tiễn tương đương.
  • Có kỹ năng SQL cơ bản.
  • Sử dụng thành thạo Excel hoặc công cụ bảng tính tương đương.
  • Đã phân tích dữ liệu để tìm ra quy luật, điều tra vấn đề và truyền đạt kết quả.
  • Có kinh nghiệm thực tế sử dụng AI để phân tích hoặc lập trình; dự án học tập và cá nhân đều được chấp nhận.
  • Sẵn sàng thường xuyên sử dụng Claude Code, Databricks Genie và quy trình làm việc hỗ trợ MCP, đồng thời nâng cao năng lực sử dụng các công cụ này.
  • Cẩn thận và có phán đoán hợp lý khi kiểm tra kết quả do AI tạo ra.
  • Có thể giải thích kết quả bằng ngôn ngữ dễ hiểu, luôn tò mò và quản lý công việc được giao với sự hướng dẫn.
  • Có thể sinh sống và làm việc toàn thời gian tại một bang đủ điều kiện được liệt kê ở Hoa Kỳ, hoặc tại Ontario đối với vị trí kỹ thuật từ xa đặt tại Canada.
  • Đơn ứng tuyển hỏi về quyền làm việc tại Hoa Kỳ và tình trạng cần được bảo lãnh.

Phúc lợi

  • Cổ phần công ty dưới hình thức đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU).
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 4% thu nhập đủ điều kiện.
  • Một số lựa chọn chương trình bảo hiểm y tế.
  • Bảo hiểm nha khoa và thị lực.
  • Công ty đóng góp vào tài khoản tiết kiệm y tế (HSA).
  • Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm thương tật ngắn hạn do công ty chi trả.
  • Có thể chọn thêm bảo hiểm thương tật dài hạn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, pháp lý và thú cưng.
  • Hỗ trợ sức khỏe tinh thần và dịch vụ tư vấn bảo mật.
  • Nghỉ phép có lương linh hoạt cho nhân viên hưởng lương cố định; phần lớn nhân viên nghỉ 15–20 ngày mỗi năm.
  • Tám ngày nghỉ lễ theo lịch công ty.
  • Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ: tối đa 14 tuần hưởng nguyên lương đối với người sinh con và 8 tuần hưởng nguyên lương đối với cha mẹ không sinh con.
  • Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp và thăng tiến nội bộ.
  • Ngân sách phát triển chuyên môn cho chứng chỉ, hội nghị và học tập, tùy thuộc vào sự chấp thuận của quản lý.
  • Mô hình làm việc ưu tiên từ xa.
  • Văn phòng cộng tác tại Chicago, Illinois và St. Petersburg, Florida.