SOFTSWISS entwickelt Software für die iGaming-Branche, darunter eine iGaming-Plattform, eine Sportwettenplattform, einen Spieleaggregator und einen Jackpot-Aggregator. Das 2009 gegründete Unternehmen ist auf mehr als 1.700 Mitarbeitende angewachsen, die an Standorten in Polen, Georgien und Malta sowie in Remote-Teams arbeiten. Der Schwerpunkt liegt auf Technologien für Betreiber von Online-Glücksspielen und verwandte Glücksspielunternehmen. Zu den Innovationen des Unternehmens zählt, dass SOFTSWISS der weltweit erste Krypto-iGaming-Anbieter wurde. Neben seinen internationalen Aktivitäten unterstützt SOFTSWISS auch Initiativen zur sozialen Verantwortung.
Business Development Manager Lateinamerika (Brasilien, Remote)
Ausbau des iGaming-Plattform- und Sportwetten-Geschäfts von SOFTSWISS in Lateinamerika durch B2B-Vertrieb, Neukundengewinnung und regionale Partnerschaften.
Beschreibung
- Das Plattform-, Sportwetten- und Aggregatorgeschäft durch die Gewinnung vielversprechender B2B-Kunden und Partner weltweit ausbauen.
- Potenzielle B2B-Kunden proaktiv ansprechen und ihnen die Vision von SOFTSWISS überwiegend persönlich, aber auch online vorstellen.
- Produktchancen erschließen und weiterentwickeln, darunter neue Märkte, Funktionen und Produktpakete.
- Die Vorteile des Produkts und Erfolgsgeschichten im Markt bekannter machen.
- Eine starke B2B-Vertriebspipeline für das iGaming-Produktportfolio aufbauen und Interessenten in Kunden umwandeln.
- Neue Betreiber gewinnen und SOFTSWISS als vertrauenswürdigen Branchenpartner in Lateinamerika etablieren.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb sowie Kenntnisse im Outbound- oder Account-based-Sales.
- Fachkenntnisse in der iGaming-Branche und Erfahrung mit Plattformen, Sportwetten und Aggregatoren.
- Englisch, Spanisch oder Portugiesisch auf C1-Niveau.
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Networking-Geschick.
- Sehr gute Fähigkeiten in Priorisierung und Zeitmanagement.
- Gutes Verständnis von Produktentwicklungszyklen und Prozessmanagement.
- Eine aufgeschlossene Haltung und die Fähigkeit, sich in einem Team einzubringen.
Zusatzleistungen
- Private Krankenversicherung.
- Sportangebote.
- Umfassendes Programm für psychische Gesundheit.
- Kostenlose Englischstunden online.
- Sprachkurse vor Ort.
- Bezahlte Freistellung.
- Unterstützung bei der Elternzeit nach der Geburt.
- Prämien im Empfehlungsprogramm.
- Berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, interne Workshops, Fachkonferenzen und Unternehmensveranstaltungen.