Phoenix Group
Phoenix Group
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FinanzenKrankenversicherungVersicherungen
Phoenix Group ist ein im Vereinigten Königreich ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf langfristigem Sparen und Altersvorsorge. Das Unternehmen verfügt über besondere Expertise in geschlossenen Pensions- und Lebensversicherungsbeständen und verwaltet etablierte Portfolios, die für neue Kundinnen und Kunden nicht mehr geöffnet sind. Gleichzeitig betreut Phoenix Group Versicherungsnehmerinnen und Versicherungsnehmer über offene Geschäftsbereiche wie Standard Life und SunLife. Zu den Kundenmarken gehören außerdem Phoenix Life und ReAssure. Die Teams von Phoenix Group arbeiten an Standorten im gesamten Vereinigten Königreich sowie in weiteren Niederlassungen in Dublin und Frankfurt und unterstützen Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen sowie die Gemeinschaften im Finanz- und Versicherungsgeschäft.

Technischer Aktuar für Bulk Purchase Annuities

Unterstütze die Bulk-Purchase-Annuity-Pläne von Standard Life im Vereinigten Königreich bei Buy-in- und Buy-out-Transaktionen aktuarisch. Leite Berechnungen zu Mitgliedsoptionen und bearbeite komplexe Aufgaben in der betrieblichen Altersversorgung.

Beschreibung

  • Leiste aktuarielle Unterstützung für ein Portfolio von Bulk-Purchase-Annuity-Plänen.
  • Begleite die Pläne durch Buy-in und Buy-out und erstelle sowie prüfe Berechnungen zu Mitgliedsoptionen.
  • Interpretiere die Leistungsbeschreibungen der Transaktionen, um korrekte und einheitliche Berechnungen von Mitgliedsoptionen und Leistungen zu gewährleisten.
  • Koordiniere während des gesamten Prozesses zu Mitgliedsoptionen mit Planberatern, Treuhändern, ausgelagerten Verwaltungsdienstleistern und internen Teams.
  • Unterstütze die Einführung der aktuarischen Faktoren von Standard Life während des Buy-ins.
  • Prüfe Berechnungen der Verwaltungsdienstleister, darunter Übertragungswerte, Ruhestandsangebote und Prognosen.
  • Verantworte beim Buy-out die Übertragung der Berechnungen zu Mitgliedsoptionen vom bisherigen Verwaltungsdienstleister an Standard Life.
  • Prüfe die Faktorannahmen im gesamten Bulk-Purchase-Annuity-Portfolio.
  • Berate zu GMP-Gleichstellung und komplexen Berechnungen für einzelne Mitglieder.
  • Leite aktuarielle Arbeitsbereiche oder wirke daran mit und löse komplexe technische Fragen.
  • Sichere die Governance durch Prüfpfade, Versionskontrolle und festgelegte Prüfverfahren.
  • Verfolge gesetzliche und marktbezogene Entwicklungen und bewerte ihre Auswirkungen auf aktuarielle Berechnungen und das Gesamtangebot.

Anforderungen

  • Qualifizierte:r Aktuar:in mit einschlägiger Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung mit Leistungszusage.
  • Fundierte technische Kenntnisse der britischen betrieblichen Altersversorgung mit Leistungszusage und der einschlägigen Gesetzgebung.
  • Erfahrung mit der Prüfung von Mitgliederberechnungen, etwa Übertragungswerten und Ruhestandsangeboten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Fragen zu analysieren und klare, praktische Lösungen zu entwickeln.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einschließlich der Vermittlung aktuarieller Konzepte an ein technisches und nichttechnisches Publikum.
  • Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Erfahrung mit der Arbeit innerhalb angemessener technischer Governance- und Risikorahmen.
  • Aktuelle Kenntnisse regulatorischer und marktbezogener Entwicklungen mit Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung mit Leistungszusage.
  • Erfahrung mit Transaktionen im Bereich Bulk Purchase Annuities.
  • Kenntnisse zur GMP-Gleichstellung und deren Auswirkungen auf Mitgliederberechnungen.
  • Erfahrung mit der Festlegung von Faktorgrundlagen und der Berechnung aktuarieller Faktoren.
  • Erfahrung in der Entwicklung aktuarieller Modelle zur Ermittlung von Faktoren oder für Cashflow-Prognosen.
  • Erfahrung mit Pension Increase Exchange, Enhanced Transfer Value oder Level Pension Option-Verfahren.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Planberatern, Treuhändern, Verwaltungsdienstleistern oder ausgelagerten Umsetzungspartnern.

Zusatzleistungen

  • Ermessensabhängiger Bonus.
  • Private Krankenversicherung.
  • 38 Urlaubstage pro Jahr.
  • Pensionsplan.
  • Lebensversicherung in Höhe des Zwölffachen des Gehalts.
  • Einkommensschutz.
  • Möglichkeiten für berufliche Auszeiten.
  • Drei Tage für ehrenamtliches Engagement.
  • Teilzeit, Jobsharing und weitere flexible Arbeitsmodelle.

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