Phoenix Group е базирана в Обединеното кралство компания за финансови услуги, насочена към дългосрочните спестявания и пенсионното осигуряване, с експертен опит в управлението на затворени пенсионни портфейли и животозастраховане. Компанията управлява утвърдени портфейли, които вече не са отворени за нови клиенти, като същевременно продължава да обслужва притежателите на полици чрез действащи дружества, сред които Standard Life и SunLife. Нейните марки за клиенти включват също Phoenix Life и ReAssure. Екипите на Phoenix Group работят в офиси в цялото Обединено кралство, както и в допълнителни операции в Дъблин и Франкфурт, като подкрепят клиенти, колеги и общности във финансовия и застрахователния бизнес на групата.
Технически актюер за групови покупки на анюитети
Осигурявайте актюерска подкрепа за схемите на Standard Life за групови покупки на анюитети в Обединеното кралство чрез сделки buy-in и buy-out. Ръководете изчисленията на опциите за членовете и работете по сложни процеси, свързани с пенсионни схеми с дефинирани доходи.
Описание
- Осигурявайте актюерска подкрепа за портфейл от схеми за групови покупки на анюитети.
- Насочвайте схемите през сделки buy-in и buy-out, като изготвяте и контролирате изчисленията на опциите за членовете.
- Тълкувайте спецификациите за доходите по сделките, за да подпомагате точни и последователни изчисления на опциите и доходите за членовете.
- Координирайте работата със съветниците на схемите, попечителите, външните администратори и вътрешните екипи през целия процес на избор на опции за членовете.
- Съдействате за въвеждането на актюерските фактори на Standard Life по време на buy-in.
- Преглеждайте изчисленията на администраторите, включително трансферни стойности, оферти за пенсиониране и прогнози.
- Управлявайте прехвърлянето на изчисленията на опциите за членовете от настоящия администратор към Standard Life при buy-out.
- Преглеждайте допусканията за факторите в целия портфейл от схеми за групови покупки на анюитети.
- Консултирайте по въпроси, свързани с изравняването на GMP и сложни изчисления за отделни членове.
- Ръководете актюерски работни направления или участвайте в тях и решавайте сложни технически проблеми.
- Поддържайте управлението чрез одитни следи, контрол на версиите и процедури за преглед.
- Следете законодателните промени и развитието на пазара и оценявайте влиянието им върху актюерските изчисления и по-широкото предложение.
Изисквания
- Квалифициран актюер със съответен опит в пенсионни схеми с дефинирани доходи.
- Солидни технически познания за пенсионните схеми с дефинирани доходи в Обединеното кралство и свързаното законодателство.
- Опит в прегледа на изчисления за членове, например трансферни стойности и оферти за пенсиониране.
- Способност за анализ на сложни технически проблеми и разработване на ясни, практически решения.
- Добри комуникационни умения, включително умение за обясняване на актюерски понятия на техническа и нетехническа аудитория.
- Опит в ефективната работа с колеги и заинтересовани страни от различни бизнес направления.
- Опит в работа съгласно подходящи рамки за техническо управление и управление на риска.
- Актуални познания за регулаторните промени и развитието на пазара, които засягат пенсионните схеми с дефинирани доходи.
- Опит със сделки за групови покупки на анюитети.
- Познания за изравняването на GMP и влиянието му върху изчисленията за членовете.
- Опит при определяне на бази за фактори и изчисляване на актюерски фактори.
- Опит в разработването на актюерски модели за генериране на фактори или прогнози за парични потоци.
- Опит с инициативи за замяна на увеличението на пенсията, увеличена трансферна стойност или пенсия с равен размер.
- Опит в работата със съветници на схеми, попечители, администратори или външни партньори по изпълнението.
Придобивки
- Бонус по преценка.
- Частно медицинско покритие.
- 38 дни годишен отпуск.
- Пенсионен план.
- Застраховка „Живот“ на стойност 12 пъти годишната заплата.
- Застраховка при загуба на доход.
- Възможност за прекъсване на кариерата.
- Три дни за доброволческа дейност.
- Възможности за работа на непълно работно време, споделяне на длъжност и други гъвкави форми на работа.