Phoenix Group es una empresa británica de servicios financieros especializada en ahorro a largo plazo y jubilación, con experiencia en pensiones cerradas y seguros de vida. Gestiona carteras consolidadas que ya no están abiertas a nuevos clientes, mientras continúa atendiendo a los asegurados a través de negocios abiertos como Standard Life y SunLife. Sus marcas orientadas al cliente también incluyen Phoenix Life y ReAssure. Los equipos de Phoenix Group trabajan en oficinas de todo el Reino Unido, con operaciones adicionales en Dublín y Frankfurt, y prestan apoyo a clientes, empleados y comunidades en sus negocios financieros y de seguros.
Actuario técnico de rentas vitalicias de compra masiva
Prestar apoyo actuarial a los planes británicos de rentas vitalicias de compra masiva de Standard Life mediante operaciones de buy-in y buy-out. Liderar los cálculos de opciones para los partícipes y gestionar proyectos complejos de pensiones de prestación definida.
Descripción
- Liderar el apoyo actuarial a una cartera de planes de rentas vitalicias de compra masiva.
- Guiar a los planes en las operaciones de buy-in y buy-out, y realizar y supervisar los cálculos de opciones para los partícipes.
- Interpretar las especificaciones de prestaciones de las operaciones para garantizar cálculos precisos y coherentes de las opciones y prestaciones de los partícipes.
- Coordinarse con asesores de los planes, fideicomisarios, administradores externalizados y equipos internos durante todo el proceso de opciones para los partícipes.
- Ayudar a implementar los factores actuariales de Standard Life durante el buy-in.
- Revisar los cálculos de los administradores, incluidos los valores de transferencia, las cotizaciones de jubilación y las proyecciones.
- Gestionar el traspaso de los cálculos de opciones para los partícipes del administrador actual a Standard Life en el buy-out.
- Revisar los supuestos de los factores en toda la cartera de rentas vitalicias de compra masiva.
- Asesorar sobre la igualación del GMP y los cálculos complejos para partícipes individuales.
- Liderar o contribuir a proyectos actuariales y resolver problemas técnicos complejos.
- Mantener la gobernanza mediante registros de auditoría, control de versiones y procedimientos de revisión.
- Seguir la evolución legislativa y del mercado, y evaluar sus efectos en los cálculos actuariales y en la propuesta general.
Requisitos
- Actuario cualificado con experiencia relevante en pensiones de prestación definida.
- Sólidos conocimientos técnicos de las pensiones británicas de prestación definida y de la legislación relacionada.
- Experiencia en la revisión de cálculos para partícipes, como valores de transferencia y cotizaciones de jubilación.
- Capacidad para analizar problemas técnicos complejos y desarrollar soluciones claras y prácticas.
- Sólidas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos actuariales a públicos técnicos y no técnicos.
- Experiencia colaborando eficazmente con compañeros y partes interesadas de distintas áreas de la empresa.
- Experiencia trabajando conforme a marcos adecuados de gobernanza técnica y gestión de riesgos.
- Conocimientos actualizados de la normativa y la evolución del mercado que afectan a las pensiones de prestación definida.
- Experiencia en operaciones de rentas vitalicias de compra masiva.
- Conocimientos sobre la igualación del GMP y sus efectos en los cálculos para los partícipes.
- Experiencia estableciendo bases de factores y calculando factores actuariales.
- Experiencia desarrollando modelos actuariales para generar factores o proyectar flujos de caja.
- Experiencia en ejercicios de intercambio por incremento de pensión (Pension Increase Exchange), valor de transferencia mejorado (Enhanced Transfer Value) o pensión nivelada (Level Pension Option).
- Experiencia colaborando con asesores de planes, fideicomisarios, administradores o socios de prestación de servicios externalizados.
Beneficios
- Bonificación discrecional.
- Cobertura médica privada.
- 38 días de vacaciones anuales.
- Plan de pensiones.
- Seguro de vida equivalente a 12 veces el salario.
- Seguro de protección de ingresos.
- Permisos prolongados de carrera.
- Tres días para actividades de voluntariado.
- Opciones de trabajo a tiempo parcial, empleo compartido y otras modalidades flexibles.