Phoenix Group on Ühendkuningriigis tegutsev finantsteenuste ettevõte, mis keskendub pikaajalisele säästmisele ja pensionilahendustele ning millel on kogemus suletud pensioni- ja elukindlustusportfellide haldamisel. Ettevõte haldab väljakujunenud portfelle, mis ei ole uutele klientidele enam avatud, pakkudes samal ajal kindlustusvõtjatele teenuseid avatud ärisuundade, sealhulgas Standard Life’i ja SunLife’i kaudu. Ettevõtte kliendibrändide hulka kuuluvad ka Phoenix Life ja ReAssure. Phoenix Groupi meeskonnad töötavad kontorites üle kogu Ühendkuningriigi ning ettevõttel on täiendav tegevus Dublinis ja Frankfurdis. Nad toetavad kliente, kolleege ja kogukondi ettevõtte finants- ja kindlustusäris.
Tehniline aktuaar, suurte pensionikohustuste annuiteeditehingud
Toetad Standard Life’i Ühendkuningriigi suurte pensionikohustuste annuiteediskeeme buy-in- ja buy-out-tehingute kaudu. Juhid liikmevalikute arvutusi ja tegeled keerukate kindlaksmääratud hüvitistega pensionitöövoogudega.
Kirjeldus
- Juhid aktuaarset tuge kogu suurte pensionikohustuste annuiteediskeemide portfellis.
- Juhendad skeeme buy-in- ja buy-out-etappides ning teed ja kontrollid liikmevalikute arvutusi.
- Tõlgendad tehingute hüvitiste spetsifikatsioone, et liikmevalikute ja hüvitiste arvutused oleksid täpsed ja järjepidevad.
- Koordineerid liikmevalikute protsessi jooksul skeemide nõustajate, usaldusisikute, sisseostetud administraatorite ja sisetiimidega.
- Aitad buy-in-etapis kasutusele võtta Standard Life’i aktuaarseid tegureid.
- Kontrollid administraatorite arvutusi, sealhulgas ülekandeväärtusi, pensionipakkumisi ja prognoose.
- Korraldad buy-out-etapis liikmevalikute arvutuste üleviimise seniselt administraatorilt Standard Life’ile.
- Hindad tegurite eeldusi kogu suurte pensionikohustuste annuiteetportfellis.
- Nõustad GMP võrdsustamise ja üksikliikmete keerukate arvutuste küsimustes.
- Juhid aktuaarseid töövooge või panustad neisse ning lahendad keerukaid tehnilisi probleeme.
- Tagad juhtimisnõuete täitmise auditijälgede, versioonihalduse ja kontrolliprotseduuride abil.
- Jälgid õigusaktide ja turu arengut ning hindad nende mõju aktuaarsetele arvutustele ja laiemale teenusepakkumisele.
Nõuded
- Kvalifitseeritud aktuaar ning asjakohane kogemus kindlaksmääratud hüvitistega pensioniskeemidega.
- Ühendkuningriigi kindlaksmääratud hüvitistega pensionide ja nendega seotud õigusaktide põhjalikud tehnilised teadmised.
- Kogemus liikmete arvutuste, näiteks ülekandeväärtuste ja pensionipakkumiste kontrollimisel.
- Oskus analüüsida keerukaid tehnilisi küsimusi ja töötada välja selgeid ning praktilisi lahendusi.
- Hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus selgitada aktuaarseid mõisteid nii tehnilistele kui ka mittetehnilistele sihtrühmadele.
- Kogemus tulemuslikus koostöös kolleegide ja eri ärivaldkondade sidusrühmadega.
- Kogemus asjakohaste tehnilise juhtimise ja riskiraamistike alusel töötamisel.
- Ajapäevased teadmised kindlaksmääratud hüvitistega pensione mõjutavatest regulatiivsetest ja turuarengutest.
- Kogemus suurte pensionikohustuste annuiteeditehingutega.
- GMP võrdsustamise ja selle liikmete arvutustele avalduva mõju tundmine.
- Kogemus tegurite aluste määramisel ja aktuaarsete tegurite arvutamisel.
- Kogemus aktuaarsete mudelite arendamisel tegurite arvutamiseks või rahavoogude prognoosimiseks.
- Kogemus Pension Increase Exchange’i, Enhanced Transfer Value’i või Level Pension Option’i lahendustega.
- Kogemus koostöös skeemide nõustajate, usaldusisikute, administraatorite või sisseostetud teenusepartneritega.
Hüved
- Kaalutlusõiguslik boonus.
- Eratervisekindlustus.
- 38 puhkusepäeva aastas.
- Pensioniplaan.
- Elukindlustus summas, mis võrdub 12-kordse palgaga.
- Sissetulekukaitse.
- Karjääripausid.
- Kolm vabatahtliku töö päeva.
- Osalise tööajaga töö, töö jagamine ja muud paindlikud töökorralduse võimalused.