A Phoenix Group egy Egyesült Királyságban működő pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a hosszú távú megtakarításokra és a nyugdíjra összpontosít, valamint szakértelemmel rendelkezik a zárt nyugdíj- és életbiztosítási portfóliók terén. A vállalat olyan kialakult portfóliókat kezel, amelyek már nem nyitottak új ügyfelek előtt, miközben továbbra is kiszolgálja a kötvénytulajdonosokat a Standard Life és a SunLife által képviselt, új ügyfelek számára is nyitott üzletágain keresztül. Ügyfélmárkái közé tartozik a Phoenix Life és a ReAssure is. A Phoenix Group csapatai az Egyesült Királyság-szerte működő irodákban dolgoznak, további dublini és frankfurti tevékenységeik pedig támogatják az ügyfeleket, a munkatársakat és a közösségeket a vállalat pénzügyi és biztosítási üzletágaiban.
Technikai aktuárius, nagy tételű járadékvásárlás
Aktuáriusi támogatást nyújt a Standard Life egyesült királyságbeli nagy tételű járadékprogramjaihoz buy-in és buy-out ügyletek keretében. Irányítsa a tagi opciók számításait, és kezelje a meghatározott szolgáltatású nyugdíjakkal kapcsolatos összetett munkafolyamatokat.
Leírás
- Vezessen aktuáriusi támogatást nyújtó munkát a nagy tételű járadékprogramok portfóliójában.
- Kísérje végig a programokat a buy-in és buy-out folyamatokon, és készítse el, illetve ellenőrizze a tagi opciók számításait.
- Értelmezze az ügyleti szolgáltatási specifikációkat a tagi opciók és juttatások pontos, következetes számításának támogatására.
- Hangolja össze a munkát a program tanácsadóival, vagyonkezelőivel, kiszervezett adminisztrátoraival és belső csapatokkal a tagi opciók teljes folyamatában.
- Segítse a Standard Life aktuáriusi faktorainak bevezetését a buy-in során.
- Ellenőrizze az adminisztrátorok számításait, beleértve az átruházási értékeket, a nyugdíjazási ajánlatokat és az előrejelzéseket.
- Irányítsa a tagi opciók számításainak átadását a jelenlegi adminisztrátortól a Standard Life-hoz buy-out esetén.
- Vizsgálja felül a faktorfeltételezéseket a nagy tételű járadékok portfóliójában.
- Adjon tanácsot a GMP-kiegyenlítéssel és az egyes tagokra vonatkozó összetett számításokkal kapcsolatban.
- Vezessen aktuáriusi munkafolyamatokat, vagy járuljon hozzá azokhoz, és oldja meg az összetett műszaki problémákat.
- Tartsa fenn az irányítási rendet auditnyomokkal, verziókezeléssel és felülvizsgálati eljárásokkal.
- Kövesse a jogszabályi és piaci fejleményeket, és mérje fel azok hatását az aktuáriusi számításokra és a tágabb ajánlatra.
Követelmények
- Szakképzett aktuárius, releváns meghatározott szolgáltatású nyugdíjtapasztalattal.
- Erős műszaki ismeretek az egyesült királyságbeli meghatározott szolgáltatású nyugdíjak és a kapcsolódó jogszabályok terén.
- Tapasztalat tagi számítások, például átruházási értékek és nyugdíjazási ajánlatok ellenőrzésében.
- Képesség összetett műszaki problémák elemzésére, valamint világos, gyakorlatias megoldások kidolgozására.
- Erős kommunikációs készség, beleértve az aktuáriusi fogalmak ismertetését műszaki és nem műszaki közönség számára.
- Tapasztalat az üzletágak különböző területein dolgozó kollégákkal és érintettekkel való hatékony együttműködésben.
- Tapasztalat megfelelő műszaki irányítási és kockázatkezelési keretrendszerek szerinti munkavégzésben.
- Naprakész ismeretek a meghatározott szolgáltatású nyugdíjakat érintő szabályozási és piaci fejleményekről.
- Tapasztalat nagy tételű járadékvásárlási ügyletekben.
- A GMP-kiegyenlítés és a tagi számításokra gyakorolt hatásának ismerete.
- Tapasztalat faktoralapok meghatározásában és aktuáriusi faktorok számításában.
- Tapasztalat faktorképzéshez vagy pénzáramlási előrejelzésekhez használt aktuáriusi modellek fejlesztésében.
- Tapasztalat Pension Increase Exchange, Enhanced Transfer Value vagy Level Pension Option programokban.
- Tapasztalat programtanácsadókkal, vagyonkezelőkkel, adminisztrátorokkal vagy kiszervezett szolgáltató partnerekkel való együttműködésben.
Juttatások
- Diszkrecionális bónusz.
- Magán-egészségbiztosítás.
- Évi 38 nap szabadság.
- Nyugdíjprogram.
- A fizetés 12-szeresének megfelelő életbiztosítás.
- Jövedelempótló biztosítás.
- Karrierszünet.
- Három önkéntes nap.
- Részmunkaidős, munkamegosztásos és egyéb rugalmas munkavégzési lehetőségek.