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Phoenix Group
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5001 – 10.000 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssicurazioniFinanza
Phoenix Group è una società britannica di servizi finanziari specializzata nel risparmio a lungo termine e nella previdenza, con esperienza nei piani pensionistici chiusi e nelle assicurazioni sulla vita. Gestisce portafogli consolidati non più aperti a nuovi clienti, continuando al contempo a servire gli assicurati attraverso attività aperte, tra cui Standard Life e SunLife. Tra i suoi marchi rivolti ai clienti figurano anche Phoenix Life e ReAssure. I team di Phoenix Group lavorano in uffici distribuiti in tutto il Regno Unito, con ulteriori attività a Dublino e Francoforte, sostenendo clienti, colleghi e comunità nelle sue attività finanziarie e assicurative.
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Offerte dell’azienda

Attuario tecnico per rendite collettive da buy-in

Fornire supporto attuariale ai regimi britannici di rendite collettive di Standard Life attraverso operazioni buy-in e buy-out. Guidare i calcoli delle opzioni per gli iscritti e gestire attività complesse nell’ambito delle pensioni a prestazione definita.

GBRegno Unito
60.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAttuario

Descrizione

  • Guidare il supporto attuariale per un portafoglio di regimi di rendite collettive.
  • Accompagnare i regimi nelle operazioni buy-in e buy-out, elaborando e supervisionando i calcoli delle opzioni per gli iscritti.
  • Interpretare le specifiche delle prestazioni delle operazioni per garantire calcoli accurati e coerenti delle opzioni e delle prestazioni degli iscritti.
  • Coordinarsi con i consulenti dei regimi, i fiduciari, gli amministratori esternalizzati e i team interni durante tutto il processo relativo alle opzioni per gli iscritti.
  • Contribuire all’implementazione dei fattori attuariali di Standard Life durante il buy-in.
  • Esaminare i calcoli degli amministratori, inclusi i valori di trasferimento, i preventivi pensionistici e le proiezioni.
  • Gestire il trasferimento dei calcoli delle opzioni per gli iscritti dall’amministratore attuale a Standard Life al momento del buy-out.
  • Esaminare le ipotesi alla base dei fattori nell’intero portafoglio di rendite collettive.
  • Fornire consulenza sull’equalizzazione del GMP e sui calcoli complessi per i singoli iscritti.
  • Guidare o contribuire ad attività attuariali e risolvere questioni tecniche complesse.
  • Mantenere la governance con registri di audit, controllo delle versioni e procedure di revisione.
  • Seguire gli sviluppi normativi e di mercato e valutarne gli effetti sui calcoli attuariali e sull’offerta più ampia.

Requisiti

  • Attuario qualificato con esperienza pertinente nelle pensioni a prestazione definita.
  • Solida conoscenza tecnica delle pensioni britanniche a prestazione definita e della relativa normativa.
  • Esperienza nella revisione dei calcoli degli iscritti, come i valori di trasferimento e i preventivi pensionistici.
  • Capacità di analizzare questioni tecniche complesse e sviluppare soluzioni chiare e pratiche.
  • Ottime capacità comunicative, inclusa la capacità di spiegare concetti attuariali a interlocutori tecnici e non tecnici.
  • Esperienza di collaborazione efficace con colleghi e stakeholder di diverse aree aziendali.
  • Esperienza di lavoro nell’ambito di adeguati sistemi di governance tecnica e gestione dei rischi.
  • Conoscenza aggiornata degli sviluppi normativi e di mercato che interessano le pensioni a prestazione definita.
  • Esperienza nelle operazioni di rendite collettive.
  • Conoscenza dell’equalizzazione del GMP e dei suoi effetti sui calcoli degli iscritti.
  • Esperienza nella definizione delle basi dei fattori e nel calcolo dei fattori attuariali.
  • Esperienza nello sviluppo di modelli attuariali per la generazione di fattori o le proiezioni dei flussi di cassa.
  • Esperienza in operazioni di scambio per l’aumento della pensione (Pension Increase Exchange), valore di trasferimento maggiorato (Enhanced Transfer Value) o opzione di pensione livellata (Level Pension Option).
  • Esperienza di collaborazione con consulenti dei regimi, fiduciari, amministratori o partner esterni per l’erogazione dei servizi.

Benefit

  • Bonus discrezionale.
  • Copertura sanitaria privata.
  • 38 giorni di ferie annuali.
  • Piano pensionistico.
  • Assicurazione sulla vita pari a 12 volte lo stipendio.
  • Copertura per la perdita di reddito.
  • Pause di carriera.
  • Tre giorni dedicati al volontariato.
  • Opzioni di lavoro part-time, job sharing e altre modalità di lavoro flessibili.

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