Phoenix Group
Phoenix Group
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
FinancePojištěníZdravotní pojištění
Phoenix Group je finanční společnost se sídlem ve Spojeném království, která se zaměřuje na dlouhodobé spoření a zajištění na důchod a má zkušenosti s uzavřenými penzijními a životními pojistnými produkty, které již nejsou otevřené novým zákazníkům. Spravuje zavedená portfolia, jež již nejsou dostupná novým zákazníkům, a zároveň pokračuje v obsluze pojistníků prostřednictvím otevřených podnikatelských aktivit včetně Standard Life a SunLife. Mezi její zákaznické značky patří také Phoenix Life a ReAssure. Týmy Phoenix Group působí v kancelářích po celém Spojeném království a také v provozech v Dublinu a Frankfurtu, kde podporují zákazníky, kolegy a místní komunity v rámci finančního a pojišťovacího podnikání společnosti.

Technický pojistný matematik pro anuity při odkupu penzijních závazků

Poskytujte pojistněmatematickou podporu britským anuitním programům Standard Life pro odkup penzijních závazků v rámci transakcí buy-in a buy-out. Veďte výpočty variant pro účastníky a řešte složité úkoly v oblasti penzijních plánů s definovanými dávkami.

Popis

  • Poskytujte pojistněmatematickou podporu portfoliu anuitních programů pro odkup penzijních závazků.
  • Provázejte programy transakcemi buy-in a buy-out, připravujte výpočty variant pro účastníky a dohlížejte na ně.
  • Vykládejte specifikace transakčních dávek tak, aby výpočty variant a dávek pro účastníky byly přesné a jednotné.
  • Koordinujte spolupráci s poradci programů, správci, externími administrátory a interními týmy v průběhu celého procesu přípravy variant pro účastníky.
  • Pomáhejte zavádět pojistněmatematické faktory Standard Life při buy-in.
  • Kontrolujte výpočty administrátorů, včetně převodních hodnot, výpočtů důchodových dávek a projekcí.
  • Řiďte převod výpočtů variant pro účastníky od stávajícího administrátora do Standard Life při buy-out.
  • Prověřujte předpoklady pro faktory v celém portfoliu anuitních programů pro odkup penzijních závazků.
  • Poskytujte poradenství ohledně vyrovnání GMP a složitých výpočtů pro jednotlivé účastníky.
  • Veďte pojistněmatematické pracovní oblasti nebo se na nich podílejte a řešte složité technické problémy.
  • Zajišťujte řádné řízení: veďte auditní záznamy, kontrolu verzí a postupy pro kontrolu výpočtů.
  • Sledujte vývoj legislativy a trhu a posuzujte jeho dopad na pojistněmatematické výpočty a širší nabídku.

Požadavky

  • Kvalifikace pojistného matematika a odpovídající zkušenosti s penzijními plány s definovanými dávkami.
  • Dobrá technická znalost britských penzijních plánů s definovanými dávkami a souvisejících právních předpisů.
  • Zkušenosti s kontrolou výpočtů pro účastníky, například převodních hodnot a výpočtů důchodových dávek.
  • Schopnost analyzovat složité technické otázky a navrhovat jasná, praktická řešení.
  • Dobré komunikační dovednosti, včetně schopnosti vysvětlovat pojistněmatematické koncepty technickému i netechnickému publiku.
  • Zkušenosti s efektivní spoluprací s kolegy a zainteresovanými stranami napříč různými oblastmi firmy.
  • Zkušenosti s prací v rámci příslušných technických a rizikových řídicích rámců.
  • Aktuální znalost regulatorního a tržního vývoje, který ovlivňuje penzijní plány s definovanými dávkami.
  • Zkušenosti s transakcemi týkajícími se anuit pro odkup penzijních závazků.
  • Znalost vyrovnání GMP a jeho vlivu na výpočty pro účastníky.
  • Zkušenosti se stanovováním základů faktorů a výpočtem pojistněmatematických faktorů.
  • Zkušenosti s tvorbou pojistněmatematických modelů pro generování faktorů nebo projekce peněžních toků.
  • Zkušenosti s programy výměny valorizace penzí (Pension Increase Exchange), zvýšené převodní hodnoty (Enhanced Transfer Value) nebo pevné výše penze (Level Pension Option).
  • Zkušenosti se spoluprací s poradci penzijních programů, správci, administrátory nebo externími dodavateli služeb.

Benefity

  • Diskreční bonus.
  • Soukromé zdravotní pojištění.
  • 38 dní dovolené ročně.
  • Penzijní plán.
  • Životní pojištění ve výši dvanáctinásobku roční mzdy.
  • Pojištění příjmu.
  • Možnost kariérní přestávky.
  • Tři dny na dobrovolnickou činnost.
  • K dispozici jsou možnosti zkráceného úvazku, sdílení pracovního místa a další flexibilní formy práce.